Question

为什么每月平均上班时间要按照20.92天计算？

按照劳动法的表述，“第五十一条 劳动者在法定休假日……期间，用人单位应当依法支付工资。”，节假日属于带薪假期，也就是说也算出勤的，这样一来，月平均出勤天数（计薪天数）应该是365/12=30.42天/月。
如果按照每月平均上班时间20.92天计算，岂不是节假日不属于带薪假期了？假如某人于五月四日离职，工资就不计算“五一”三天了么？
假如某人于五月四日离职，工资就不计算“五一”三天了么？按照今年的五一放假方式，如果5月8日离职，5月4、5、6、7日怎么算工资？1、2、3日是不是不算工资？

Answer 1

一年365天减去52*2=104（一年52个星期），再减元旦放假一天，春节3天，五一3天，十一3天。365-104-1-3-3-3=251，251\12=20.92
不是带薪假期，而是劳动者在法定节假日工作应支付3倍的报酬，法定休息日（双休日）工作应支付2倍的报酬。