Question

劳动法纠纷问题，我该怎么办

我是北京一家做软件开发公司的程序员，我因待遇原因辞职去西安一家公司做同样的程序开发工作，期间一些基础类的代码并没有改变。因为之前和原来的公司签订了如果离职，2年内不得从事同行业的工作。现在原公司以我泄露公司商业机密为由要起诉我，您说我会受到什么样的制裁，之前应该做什么样的准备呢?

Answer 1

一般是要求民事赔偿，因为你违约。
但也不是没办法，通过咨询同行业或者专业律师判断以前合同中的保密条款是否合法合理。如果不合法不合理，可以主张无效或减少赔偿等。

Answer 2

如果没有签订竞业限制协议，公司没有支付在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，你可以不理睬。
如果被起诉，你可以反诉。
纵横法律网 韦锋律师

Answer 3

应按竞业限制协议履行，原单位如有证据证实你泄露了公司机密并造成损失，依法应当承担相应责任。
纵横法律网 侯健怀律师

Answer 4

很难讲，这要看公司的赔偿标的和法院的判决了！根据你的描述，你好像很麻烦！建议去找律师谈

Answer 5

你应当承担违约责任，即原劳动合同中规定的赔偿数额。