Question

请问进厂时签订了劳动合同，上面写明试用期是2个月，但是我都快6个月了公司都还没给转正，这样公司是否违

是否有延长试用期一法，如果公司违法我该怎样做？

Answer 1

不会的，公司明显是违法的。你可以去要求他们给你转正。给个说法。如果不给转正，你可以到当地人社局去投诉。辞退你要有经济补偿的。

追问

如果将我辞退，公司应该给我怎样补偿？

追答

你在百度里输入 ：违反和解除劳动合同的经济补偿办法

哪里有答案。这里写不下的。我试过。

Answer 2

《劳动合同法》第十九条规定： 　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
所以说，公司的行为违法。
你可以要求正式工的工资。
纵横法律网 韦锋律师

追问

谢谢你的回答！但我还有一点不明，我问了公司人事部（私人关系较好的），他说公司可以延长试用期（不超过6个月）不违法，请问是真的吗？

Answer 3

公司违反《合同法》中有关履行义务的条款，你可以要求公司履行义务给你转正，如果公司不履行，你可以申请劳动仲裁或向当地人民法院提起民事诉讼。

追问谢谢你的回答！但我还有一点不明，我问了公司人事部（私人关系较好的），他说公司可以延长试用期（不超过6个月）不违法，请问是真的吗？

即便公司可以延长试用期，但必须事先和你进行协商，根据《合同法》公司不得单方面修改合同条款，否则视为违反合同条款。

Answer 4

哦？还这样啊，你应该向你的主管问一下，弄清楚情况，转正要自己申请的，，