请问进厂时签订了劳动合同,上面写明试用期是2个月,但是我都快6个月了公司都还没给转正,这样公司是否违
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不会的,公司明显是违法的。你可以去要求他们给你转正。给个说法。如果不给转正,你可以到当地人社局去投诉。辞退你要有经济补偿的。
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如果将我辞退,公司应该给我怎样补偿?
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你在百度里输入 :违反和解除劳动合同的经济补偿办法
哪里有答案。这里写不下的。我试过。
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2011-04-28
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《劳动合同法》第十九条规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
所以说,公司的行为违法。
你可以要求正式工的工资。
纵横法律网 韦锋律师
所以说,公司的行为违法。
你可以要求正式工的工资。
纵横法律网 韦锋律师
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谢谢你的回答!但我还有一点不明,我问了公司人事部(私人关系较好的),他说公司可以延长试用期(不超过6个月)不违法,请问是真的吗?
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公司违反《合同法》中有关履行义务的条款,你可以要求公司履行义务给你转正,如果公司不履行,你可以申请劳动仲裁或向当地人民法院提起民事诉讼。
追问谢谢你的回答!但我还有一点不明,我问了公司人事部(私人关系较好的),他说公司可以延长试用期(不超过6个月)不违法,请问是真的吗?
即便公司可以延长试用期,但必须事先和你进行协商,根据《合同法》公司不得单方面修改合同条款,否则视为违反合同条款。
追问谢谢你的回答!但我还有一点不明,我问了公司人事部(私人关系较好的),他说公司可以延长试用期(不超过6个月)不违法,请问是真的吗?
即便公司可以延长试用期,但必须事先和你进行协商,根据《合同法》公司不得单方面修改合同条款,否则视为违反合同条款。
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哦?还这样啊,你应该向你的主管问一下,弄清楚情况,转正要自己申请的,,
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