办理社保该出纳去呢?还是会计去呢? ?

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青青书童
高粉答主

2019-06-05 · 生活不止诗和远方,还有眼前的肉和汤!
青青书童
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办理社保一般由用人单位人事部门进行办理,没有硬性规定,个别小型公司也可由财务部门的人员办理。

根据《中华人民共和国社会保险法

第五十七条:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费

扩展资料

根据《中华人民共和国社会保险法》

第六十条:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

第六十一条:社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

第六十二条:用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。

第六十三条:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

参考资料来源

中华人民共和国人力资源和社会保障部-中华人民共和国社会保险法

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2021-12-08 · 做专业有温度的会计教育!
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上海恒企教育培训有限公司(简称:恒企教育)是国内A股创业板上市公司开元教育(300338)的全资子公司。诞生于2002年,业务涵盖了财经类和设计类职业教育、学历辅导、职业资格培训等多个领域。
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办理社保一般由用人单位人事部门进行办理,没有硬性规定,个别小型公司也可由财务部门的人员办理,但一般都是出纳去办理,如果办社保这个事迫在眉睫,可以看谁更有空去办这个事儿,谁就去。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

办理社保需要的材料:

1、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件

2、组织机构统一代码证书原件及复印件

3、法人代表身份证复印件

4、社会保险登记表(可在窗口领取需加盖单位公章)

办理流程:

用人单位携带营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件、组织机构统一代码证书原件及复印件、填写“社会保险登记表”一式两份申请办理社会保险登记,审核通过的,发给《社会保险登记证》。变更、注销登记的,用人单位携带有关机关批准变(或宣布)变更证明,填写“社会保险变更登记表”或“社会保险注销登记表”,审核通过后,重新核发或缴销《社会保险登记证》。

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英盈影映
2015-12-15 · 超过24用户采纳过TA的回答
知道答主
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首先,大部分公司的社保业务都是由出纳去办的;
其次,当然,公司招会计和出纳的时候,都会有一个工作职责上的要求,看看公司的岗位职责到底是要求会计还是出纳去办社保;
最后,如果办社保这个事迫在眉睫,可以看谁更有空去办这个事儿,谁就去。
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紫飘忧零
推荐于2018-05-07 · TA获得超过435个赞
知道小有建树答主
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这要看你所在公司的大小和职能的明确性了,一般如果是大公司是分的很细的,有人事部、财务部、销售部、企划部等等,而办理员工社保事宜也是人事方面的工作。但如果是小公司的话,是不会分很那么细的,很多杂事也都是由出纳做的,而办理社保也会有参与的。你也可以问一下,以前公司是怎么处理社保事宜的。
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151336205
2011-04-29
知道答主
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如果你的公司没有人事部门的话,那就是出纳去了,我曾做过这样的工作,出纳兼行政兼人事
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