实习生怎样才能转正

上个礼拜开始实习第一天人事经理带我去见我的主管主管在会议室对我开始教育说了一切部门的情况其中说到等我毕业以后我是和劳务公司签合同的,还对我说对此心理不要有什么不开心什么的... 上个礼拜开始实习 第一天人事经理带我去见我的主管 主管在会议室对我开始教育 说了一切部门的情况 其中说到等我毕业以后我是和劳务公司签合同的 ,还对我说对此心理不要有什么不开心什么的。。说 公司也有很多人工作了一年转正的 之后带我进了办公室,认识了同事 给了我一个桌子。。这桌子还TM特别乱 上面什么都有,人家桌上都是有电脑的 ,这倒不是一台电脑的事儿,,感觉怎么有点差别待遇呢 我的东西也没地方放,办公室其他同时都有属于自己的储物空间 但是我没有。。
请问怎么才能转正呢。。说是要表现好才可以什么的 我工作认真负责 工作岗位是来料检验,检验完货以后可能会有入库检查的任务 这些全部做完以后,就坐在位置上什么事儿都没有了。。面对空荡荡的桌子也不知道干些什么。。满腔的热情没地方释放啊。。我自己又比较闷骚 就是对不熟悉的人不太爱说话。。师傅倒是很好的人 但是和办公室其他人基本没什么交流
希望大家可以给我一点意见。。无论是对工作上 还是人际关系上 万分感谢
还有正式员工和与劳务公司签合同的员工 有什么区别吗? 第一天培训的时候 介绍的很多福利和劳务公司签合同的话 是不是享受不到
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 我来答
天玄之珏
2011-04-29
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作为实习生,首先要把心态摆正,毕竟刚从高等院校毕业,社会阅历等等都有欠缺,所以初来乍到就先做好自己的本职工作,然后用你的实际行动来证明你的个人实力和能力,这样转正的事情就很自然的了。还有就是更重要的是要沉得住气,起初工资是不咋的,但是随着自己的经验等各方面的实力雄厚后,你自己的工资也就上去了。贵在坚持!加油哦!我也是这样走过来的哈!
翰林学库
2017-05-12 · TA获得超过32.9万个赞
知道大有可为答主
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实习超过6个月的同学一定有这样的困惑,这么久的时间勤勤恳恳地在公司工作,不比正式员工少做半分,可转正入职的时候却与一天没实习过的新员工拿的薪水一样多,这公平吗?大家心里难免有各种不乐意,可又不知道该怎么说、跟谁说。
我们就来谈谈这个话题吧。
首先,你要有一个特别好的实习经历,让你的同事、老板都对你赞赏有加,并且认为你的工作表现已经超过了实习生的要求,否则能让你转正就不错了。怎么能有一个让大家都称赞的实习表现呢?其实不需要你来得多早走得多晚,只要做到“按时到岗不迟到,不要推脱多干活儿,中立客观不站队,热爱学习多提问”就好了。
其次,你要和领导保持好关系,不是说一起吃吃喝喝的私交好,而是说,让领导在工作方面非常认可你,而且你们合作融洽,沟通顺畅。你们没有明显的矛盾,也没有“谁也看不上谁”的怨念。在这种情况下,你需要在转正前半个月与领导谈谈这个话题,比如在单独与领导吃饭的时候问一下,或者悄悄给领导发个邮件或者发个短信问问这个事情。一定记住不要以此来威胁领导,因为你的工资加个三五百元并不是多麻烦的事情,公司也不是失去你就真的无法运转,所以一定要记得自己的位置和身份,不要特别自以为是,觉得老板或者这家公司没了你就完蛋了。如果有这样的想法,最后很可能是你完蛋了。当然,跟领导谈的时候不要只谈钱,也要谈谈希望提高薪水的理由,比如,自己在这里工作6个月了,比别的新员工更有资历一些;在过去的工作中为团队作了哪些贡献等,切记一定不要夸大事实,让领导觉得你急着表功。
第三,领导往往不会当即答应下来,一定会说要问问看之类缓冲的话。这时候你千万不能特别柔软地表态“实在不行就算了”。职场上,从来都是会哭的孩子有奶吃,接下来就是领导要去做的事情了。一周后你可以再问一下事情的进展,这时领导基本会给你一个答复了。当然领导也需要写一些材料给人力资源部门。对大公司来讲,业务部门领导的权力比人力资源部门要大,基本上领导决定给你加多少薪水,只要不违反公司工资的范围都是可以的。但有些公司会直接让你找人力资源部门谈,这种情况下,你就需要把上述谈话的内容和理由跟他们再说一遍。
与人力资源部门的谈话,前提也是你要有良好的人际关系,哪怕谈不上特别好的关系,但是一定不要交恶。从面试到进公司,与他们的关系不要太近也不要太远,太近容易言多有失,太远就会没人知道你。不管是领导还是你自己向人力资源部门提出涨薪水的事,都需要有一个良好的口碑,才能让整个过程变得更顺畅。
需要强调一点的是,实习生都很喜欢在网络上公开自己的面试秘籍、涉及公司保密信息的实习日记与经验贴,如果被人力资源部门发现了,这可不是一件好事。没有哪个公司是完美的,实习生的位置和视野会限制自己对公司里很多事情的理解,因此误传一些事情会给自己埋下隐患,一定要小心。
最后也是很重要的一点,就是不要狮子大开口。转正之后比其他新员工多500元已经是很好的结果了,不要直接要求多两三千元,这没准儿会导致你被老板炒掉,除非你有特别卓越的功绩,比如给公司拉来一个大客户之类。当然如果没有加薪成功也没关系,基本上工作一年之后就会被升职加薪,职业发展的路上,起点并不代表终点,笑到最后的才算赢。
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wang_wanghaibo
2011-04-29
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我也是实习生,主要是看自己的能力,能力强要得到领导的赏识就有机会转正
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