Question

我们公司突然间叫星期六上班，但是不算加班非，这样符合劳动法吗？

我在一家贸易公司上班，06年以前星期六是不上班的，从07年3月1日开始，老板突然叫星期六上班，但是也没说算加班，也没有长工资。就着样每个星期六就要上班。请问这符合劳动法吗？我该怎么办？

Answer 1

当然不符合劳动法的相关规定了.劳动法规定:第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
所以,他的要求是不合法的,你可以拒绝加班.