Question

我一个月工资是4000元，但我个人该缴纳多少社保和医疗保险费呢？

Answer 1

　　若缴费基数按4000元算，测算如下：
　　项目 缴费基数 缴费比例 承担费用
　　养老 4000.00 8.00% 320.00
　　医疗 4000.00 2.00% 80.00
　　小计 400.00
　　《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定：
　　1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；
　　2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；
　　3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
　　4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。
　　5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

Answer 2

自己算吧！地方不同比例有点不一样！详细的问你当地的社保局吧
“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各不相同，那是按照个人上年度平均工资做基数按一定比例计算的。住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。 “五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%，个人承担8%；医疗保险单位承担9%，个人2%外加10元钱的大病统筹；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.8%全由单位承担；工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

Answer 3

虽然你的工资标准高于最低缴费基数，但是这需要看你们公司的缴费标准。因为交保险的工资是可以调的，公司为了省钱一般会按照最低缴费基数给员工缴纳社保。举个例子，比如最低养老费用是2500，但是你的标准远远高于它，公司可能就按照2500这个标准来执行。因为社保不仅是个人缴纳，还有企业也需要缴纳，甚至比个人缴纳的比例还要高。

Answer 4

如果你公司以你的工资4000做缴费基数的话，养老 4000.00 * 8.00% =320.00
医疗 4000.00 *2.00% = 80.00 小计 400.00

Answer 5

具体要分企业职工和个体两种。以企业职工为例，个人需负担的社会保险费包括医疗保险、养老保险、失业保险。缴纳金额＝缴费基数＊缴费比例，缴费基数一般为个人上年度工资，缴费比例地区会略有差异，建议到当地人社部门了解。