在不定时工作制下如果超过法定总工时算不算加班？
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一个星期的法定工作时间是40小时，但是不定时工作制很难去衡量你是否超过了法定总工时，所以这里存在灰色地带，我觉得这有好有不好，但是如果这份工作是你敢兴趣的话，拿就不要计较那么多了。
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比较难以界定，建议拨打12333（劳动仲裁部门）咨询
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算是加班。
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本身不定时工作制这一说、没有法律漏洞吗？这样的劳动合同成立吗？
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