Question

如何收集企业违法超时强行加班的证据？

Answer 1

　　一、考勤本：
只要是关于考勤的记录都能作为证据使用，如果有单位盖章当然更好。但一般情况下没有单位盖章，如果能证明员工出勤情况也可以作为加班出勤证据，从惯例上讲，考勤是记录员工出勤情况，作为计算加班费及对员工违反考勤处罚的依据，一般需要有负责考勤负责人的签字，如果只有考勤没有公章没有领导签字，这样的考勤很可能不被认可。

二、举证考勤：
是负责举证考勤，法律没有规定，仲裁或法院如果认为必要，可以要求单位就员工出勤情况举证，由于存在单位修改的可能性，所以如果想证明加班，员工也最好能举证加班情况，这样胜诉的可能性就更大了。

三、工牌：
工牌可以作为证据使用，但因工牌可复制性，其效力很有限，但仲裁或法院可以结合其它情况判断综合判断双方劳动关系情况，工牌可以作为其中一个环节。

四、未签合同：
只要未签订劳动合同，单位就应支付2倍工资差额，除非单位能证明是劳动者拒绝签订劳动合同时，才可能免责。因此，对于未签劳动合同情况，不是劳动者举证，是单位举证。

五、居委会说明：
该证明说明未签订劳动合同是事实，但单位以繁忙未签显然是没有道理的，这份证据对劳动者比较有利。
看书吧

Answer 2

有的容易收集到，例如谁拒绝加班而受到正式的处罚。
但是，有的单位口头通知加班，如果不去没有正式处罚却会给小鞋穿，这样的证据就很难收集了。

追问

很高兴收到你的答案，首先谢谢你。
答案很现实，但是拒绝加班而受到正式的处罚，单位会不写明时间的哟。

Answer 3

最好留下书面证据，需要结合你所从事的工作来分析

追问

很高兴收到你的答案，首先谢谢你
当然书面证据是最好的。但是现在的企业都贼精，考勤只有白班却上班时间都十多小时。请问该怎么办呀？

追答

比如，如果你从事的工作是收货员，那么就会有签收到货的时间，还会有送货司机的签字确认，还有车牌号码，诸如此类吧，最好能拿到原件。

Answer 4

可以录像作为证据。

追问

很高兴收到你的答案，首先谢谢你。
可以用山寨机录像吗？
画质不是很好哟

Answer 5

偷着录音

追问

很高兴收到你的答案，首先谢谢你。
录音可以作为法庭证据吗？
山寨手机可以不？