Question

就业协议的问题

网上这方面的提问很多，还是不能彻底解决我的问题！来一个大虾帮我解决一下！

1.就业协议对档案的影响，

2.就业协议和工龄的关系，

3.就业协议要去怎么样的公司盖章，怎么样的上级主管部门盖章，

4.人事代理是怎么一回事。

还有一些问题。还没想到~~~

Answer 1

根据个人经历，大略回答，如有偏差，自行校正：
1、只有毕业生签署了就业协议，拿回学校，学校才会在该毕业生毕业后将报到证发给毕业生，而毕业生拿着报到证到工作的单位报道，就此开始计算工龄，也就是对毕业生档案的影响；
2、参考第1条外，就业协议和工龄不是完全的先后因果关系，没有签就业协议而参加工作，依然会从签约劳工合同起计算工龄；
3、任何招用实习生的单位都可以出示相关实习证明，当然，具体情况请咨询毕业生所在学校的就业处，确保单位出示的相关实习证明在本校的认可范围内；
4、人事代理，作名词的话可理解为人才服务中心或职介；作执行动词理解的话，大致为派遣员工、意外情况协调处理、劳动保障政策咨询及其他相关人事代理事务；
重申，以上均为个人认识，难免有所不足，需要相关毕业生就业信息的话，可向所在学校就业处网站或您的师兄师姐咨询。

Answer 2

问题太多了。
如果你要权威的答复，必须仔细学校负责就业的部门