我有一段只有2个月的工作经历,因为公司岗位的调整而被动离职,我想问下这段经历是否写入我接下来的简历更

因为我接下来还是想在这个行业找工作,所以,我觉得这2个月的工作经历对我很重要,但是我又担心写进去后因为时间太短而被人事专员认为我工作没有稳定性而不考虑。... 因为我接下来还是想在这个行业找工作,所以,我觉得这2个月的工作经历对我很重要,但是我又担心写进去后因为时间太短而被人事专员认为我工作没有稳定性而不考虑。 展开
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Nikegogogogo125
2011-05-03
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我觉得没有多大问题,有两个月经历总比没有好,再说面试的时候他们一般都会问到离职原因,到时候解释一下就可以了,希望你早日找到好工作,呵呵,加油!
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我已经有5年的工作经验了,可是这次是换了一行,所以如果想找这行的话我才觉得这个工作经验对我比较重要。如果人资问我详细情况的话,我固然可以解释一下,可是如若不问我,我怕这种很短的经历进去后反而耽误了面试机会。
堵芷荷2T
2011-05-03
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这个要从你整体的从业经历来判断,如果你已经有多年的工作经历,这两个月的经历对你没什么影响和帮助,就像小插曲一样,不写亦可;
两个月的从业经历确实很短,但如果对你未来的职业发展非常有帮助,那还是非常有必要写进去的。
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我已经有5年的工作经验了,可是这次是换了一行,所以如果想找这行的话我才觉得这个工作经验对我比较重要。如果人资问我详细情况的话,我固然可以解释一下,可是如若不问我,我怕这种很短的经历进去后反而耽误了面试机会。
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cqf223
2011-05-03
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可以说是实习!或者在后面写下共工作后的体会、感受,这样还会更好!
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pingkokosj
2011-05-08
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最好不要写。
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