Question

员工工资问题

你好！我想咨询一下。我是联合证券有限责任公司上海夏碧路证券营业部的投资经理蔡旭浩，我今年5月8日才开始在这家公司上班，我和公司其他做投资经理工作的员工一样，刚开始来上班时只有提成而没有底薪的，只有开发到12个资产量超过1万元的有效客户或者手上客户有50万元的资产才能有800元的底薪。我听公司许多员工说有的新员工第一个月工资一分钱也没有，有的新员工第一个月工资只有1元多，最多的也只有100元左右。你们联合证券有限责任公司所有营业部都是这样对待我们新员工吗？

蔡旭浩
2007年5月12日
我公司对新来的员工都是不提供吃，不提供住，也没有任何保险等福利待遇，不过工作比较自由，上班时间没人管我们，全靠我们自觉，每天上班只有8个小时，中午还有1个半小时的休息，另还有双休日，缺点是工资太低了点，刚来没底薪，全靠自己啃老本来开发客户，所以我公司是有许多新员工，但老员工很少很少，公司喜欢新员工，道理不用说，公司不喜欢老员工，道理也不用说

Answer 1

工资的数量和发放形式由用人单位和劳动者在劳动合同中约定，只有一个限制：最低工资。每个月的工资不得低于上海市公布的最低工资要求。
对于保险问题，用人单位有义务为职工缴纳相应的社会保险，否则违法，可以向劳动和社会保障部门举报，由其予以纠正并处罚。你可以在离职时向法院诉请用人单位补缴相应的保险费。

Answer 2

那老板够机灵的哦