Question

劳动法问题

我母亲是协保人员, 2001年8月去A公司上班,一直到现在快10年了 公司没有签定任何劳动合同. 请问公司的行为属于违法行为么?需要如何赔偿? 请详细点说明 谢谢!

Answer 1

属于违法行为。
劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
在劳动合同法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，也应当自本法施行之日起一个月内订立的。
你可以到公司所在地的劳动仲裁部门与劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁。

Answer 2

是的，属违法行为。关键是要取得公司给你母亲发放的工资单或考勤表等证据，然后向劳动仲裁委员会提出仲裁，获得赔偿。

Answer 3

你好，公司的做法是违法的，可以要求其给予双倍工资的赔偿。

Answer 4

劳动合同法规定，用工必须签订合同。据此，你可以到公司所在地的劳动仲裁部门与劳动监察部门投诉。依法维护你的合法权益

Answer 5

建议直接劳动仲裁 或者行政诉讼
如有难度请相关律师介入！
10年牵扯数额比较大，