Question

兼职的个人所得税计算方法

在公司一直没有给签合同，一直以为是试用，结果没想到，公司却说是常兼，三月份的工资是3300，然后扣了我538的个人所得税，说是兼职是要交20的个税，但不是2000以上的那部份才用交么？谁帮我解释一下

Answer 1

　　如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系，则其兼职单位应按照“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税。个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税，选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报。

　　如果个人与其兼职单位不存在实质的雇佣关系，则兼职单位应按照“劳务报酬所得”项目扣缴个人所得税。
　　如果按照“劳务报酬所得”计算征收个人所得税，属于连续性收入是以一个月内取得的收入为一次计算纳税，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。适用比例税率，税率为百分之二十。根据《个人所得税法实施条例》第十一条，对劳务报酬所得一次收入畸高的，实行加成征收，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。

　　关于是否存在实质的雇佣关系，可以参看：国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知，国税发[1994]89号文件规定 十九、关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题
　　工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。如果判断不清由主管税务机关鉴定。

Answer 2

Answer 3

兼职的按理说是劳务报酬计算个税的，因为你公司没和你签合同，要是签了和合同就按工资薪金计算。
公司应该在和你建立劳动关系之日起1个月内与你根据《劳动合同法》建立劳动合同。你的工资是3300，按劳务报酬计个税时不足4000的扣减800再按20%征税，也就是(3300-800)*20%=500

Answer 4

是按劳务所得20%交的个人所得税