Question

我在面试中遇到的问题 请求大家解答一下 感谢不尽

昨天去面试 面试官问到我为什么会有从现在公司辞职的想法 我回答的是做代理部门经理做了比较久 完全能够胜任这一份工作 但是公司一直不考虑转正问题 而且我这个不是个别现象 在我们公司同样做代理职位还有人在 然后工作上得到上级领导支持的地方比较少 这就是促使我考虑辞职的两个原因 面试官继续问到我 那促使你辞职的因素里面 是职位转正问题所占比例大 还是工作中所得到的支持较少所占的比例大呢 当时我的回答是 职位转正的比例较大 然后作出解释 “我只是希望公司上级领导能够给我们的工作提供方便 比如说省略到一些不繁琐的OA流程或者在必要时候能批准我们先做事情以后再走公司OA等等 但这仅仅是希望而已 一个公司的机制就是这样 在公司上班就必须得遵从公司的规则 只有我自己去适应公司 而不是让公司来适应我，所以 职位一直未转正是促使我产生辞职念头的主要因素”
大家觉得我这样回答恰当吗 有没有什么不妥当的地方呢 ？我总感觉自己回答得很失败
面试官还有问到我一个问题 “如果你的上一家公司做到了你所希望的那样 包括工作上的支持与职位的转正（我面试时候还未从原公司辞职 只是表达了 有强烈的想辞职的想法）`那你还会来我们公司吗？你只需回答 是 或者 不是“ 我就必须得回答“是” 了```但是我觉得 这样会不会让人家面试官觉得我很虚伪什么的 请各位 大哥大姐 帮帮我 指点我一下吧 谢谢```

Answer 1

不管什么原因离职最好是不要说商家公司的不好或前公司的问题，每家公司都会他们的问题，建议多从其他角度说明，比如发展受限等。

Answer 2

想想你事怎样泡妞的，它和面试一样，当你太把面试当回事情的时候，往往你怎么做都不是那么回事。看见对面一个姑娘，你看着他顺眼，她看着你也顺眼，然后放开了去和她交往，去和她表白，很自然就成了。面试也是一样的，别太把考官当回事（当然前提是你肚子里要有足够的货），你会成功的。印象里好像我从来去面试就没有带过什么资料，连简历都没有，但是好像没有人不要我的，最后那考官好像都能成为我的好朋友，有的还是我的下级呢，呵呵。。。