Question

今年面试了一家公司，正式工作前得接受四个月的关于软件的培训，然后安排到本公司实习1到3个月，转正后

需要收取培训的15800元，培训费从每月的工资里扣，请问该公司的做法符合劳动法的规定吗？

Answer 1

属于变相的克扣工资，不合法。