Question

急问！移动公司合同工待遇如何？是否可以转正？

Answer 1

现在的ABC类和你理解的不一样。
A类：合同工也就是正式员工，享受所有福利待遇，和移动公司签协议（也分短期和长期合同，长期合同需正式员工工作10年以上）。
B类：和人才市场签约，也就是俗称的派遣制员工，基本福利和正式员工差不太多，但年终奖只有1000（各地不同，现在正式员工比其他员工的差异最显著的就是年终奖）。
C类：励业员工。主要是营业员，大客户经理等，从事前台工作。当然，也有派遣员工从事前台工作的。
这其中B类和C类福利待遇是差不多的，有时候甚至C类任务奖金还高一些。B类主要从事建维，C类是市场。

你所说的省级移动公司招聘的，是A类员工。也有招聘B类和C类的，要看他有没有特别说明是派遣制，如果没有，应该就是正式员工。
如果你是派遣制员工，和人才公司签约的，实话实说这样对你有好处：我只能告诉你基本上没有转正的机会。除非你特别特别特别的优秀，或做出了特别特别特别重大的贡献，或是移动公司特别特别特别需要你的存在。前些年内部职工子女不需要什么条件轻松的就能成为A类，这几年不行了。既然内部人员子女都不行，你一个外面来的学生，除非有通天的关系，否则都是假的。如果说B类转A类的事例，有，从2004年到现在每个市平均几年有一个吧。

但是你不要太气馁，现在除了年终奖，A类和其他员工福利待遇和工资水平都差不多。如果我没猜错，你现在应该是3岗每月1000多吧？转正后4岗，每月2000多的收入。如果你好好干认真干，前途是不错的，毕竟移动公司人心不太稳，愿意留下好好干的人不多，都是在混日子。

追问

你有QQ 号吗 我的QQ 602057593 我还有很多问题想请教你

Answer 2

你指的合同工应该是劳务派遣制员工，也就是和当地劳动保障局签合同，不算正式员工。
待遇的话比电信、联通要好得多，一般刚进入是最低岗位，应该是2-3岗。
待遇分为：工资和绩效，2-3岗的工资一般在600-1000元（地方不同，应该内地较高），2-3岗的绩效一般在600-900元。
如果岗位提高，待遇也将提高。
希望能帮你！

追问

我听别人说是需要公司领导推荐 才能参加考试 考上以后才能签正式劳动合同 那要是这样的话 我的工资待遇怎么样啊

我听别人说是需要公司领导推荐 才能参加考试 考上以后才能签正式劳动合同 那要是这样的话 我的工资待遇怎么样啊

追答

一般要进入公司满三年才能参加转正考试，而且这个考试要先得到直属领导的推荐。
如果转正了，工资将按正式员工发放，一般在2000-5000元不等，但是绩效与合同制员工差不多（也是要看岗位），正式员工岗位是4-5级的绩效，和合同制员工4-5级的一样！

追问

那我那天去面试的时候 那个领导说一年里面有1到三次的考试转正机会 再就是你所说的这个4-5级的绩效 是什么意思啊

追答

一年里有1-3次的转正考试，应该是指一年中会举行1-3次“劳务派遣制员工定向考试”的机会，很可能是你所在地的移动公司正式员工较少，需要定向培养优秀的、有能力的劳务派遣制员工转为正式员工，能更好的提拔吧！
我们这一年内只有一次这样的转正考试。

追问

你的QQ 号多少 方便的话 能加我吗 我想在和你了解的多一些 这毕竟关系着我的前途 问题 谢谢了 我的QQ 602057593

Answer 3

你好，我也想问同样的问题，看到你的QQ加过你，但是有QQ问题加不上，请问可以加你么？
也想请教相关问题，谢谢！