Question

员工上班时间总是玩手机，有什么办法管理？

Answer 1

方法简单，直接！~~到单位上班时间段：玩手机态，有其他（她）工友指责态自行收回态可免，至始至终，唯我独尊，有首提前告诉提示人员即使抢下扔掉，也是给提示者一表扬及给扔手机的提示告知者一新手机一部！以此来表扬，鼓励，嘉奖~~~！

Answer 2

上班时间用手机和玩手机是两个概念。玩游戏是绝对不允许的，这就是需要严格的管理制度。用手机那就是学问了，谁上班时间不发个短信，看看微信的。还是他们不忙，有这个闲工夫。

Answer 3

信号屏蔽器，了解一下。工作时间屏蔽，休息时间打开。
工作的事情可以聊QQ，网页端微信。
客户电话进不来担心找不到人，可以绑定座机。

Answer 4

要员工干什么你就考核什么。这是绩效管理里面的一句话。
绩效考核是给员工奖励。。鼓励他们认真工作，而不是不认真工作就惩罚。
奖励可以是荣誉、物品、金钱、晋升。

用一个简单的话表达就是：员工做的不好，你跟他说“你不能不能怎样，要怎样怎样。”他回头忘光了 你说“你最近表现很好，就是（ ）还有些不足，如果这些地方能改进的话。相信你一定会很快获得晋升。” 鼓励与惩罚的区别

Answer 5

杀鸡儆猴 因为全都开除不现实
明确公司法规 玩手机视程度罚钱 开除等等