Question

国企普通员工属于公职人员吗?被开除公职会影响退休金吗

海南农场的割胶工人因违反计划生育被开除公职，但并未收到被开除公职的通知书，从83年开始工作至2013年四月份，期间从未停工，在办理退休手续领到的退休金与相应工龄不符，普通员工也属于公职人员范围吗？而且个人档案里的工作身份都是固定工人，我想了解国企普通工人退休金的计算跟违反计划生育有联系吗？所谓的开除公职该怎么理解，或者说普通工人不属于公职人员范围，开除公职处分是不是可以视为不能影响国企工人的身份，工人的退休金结算不会受到影响呢？退休证上写有1983-1993年为中断时间，但事实上并未停工过，请问中断该怎么理解？从1983年至2013年在海南的国企普通工人应该拿到多少才是合理的呢？谢谢

Answer 1

公职人员是指由政府任命的工作人员，国有企业的领导，一般是由政府任命的，所以是公职人员，职工不是政府任命的，所以不是公职人员，只是企业工作人员。1981年参加国企工作的人员，属于国企固定工，当时没有社保，1982年开始进入国企工作的人员，属于合同制工人或者合同制企业干部，这时已经实行社保了，这时参加工作的人员是需要购买社保的，你83年参加工作，是属于合同制工人，需要缴纳社保，1993年开始，企业的所有人员都需要参加社保缴费，你的情况可能是83年到93年单位没有缴费，93年开始，单位全体缴费的时候才参加，属于83到93年为中断时间。
开除公职与养老保险没有关系，开除之前已经发生的缴费单位是不能退的，已经在你的名下的缴费还是你的。退休金是按照缴费年限计算的，如果是按83年计算是缴费30年，因为你中断10年，就是20年，像你的情况，你可以要求原单位给你补83到93年的养老保险的，因为那时你实实在在在那里上班。

追问

社保局就是以违反计划生育开除公职这一条为由把计算退休金的83-93年间的工作视为中断的。同时被视为合同制员工的待遇计算退休金，而工作的履历档案里一直都是写固定员工的，如果按固定工计算30年工龄应该一千以上的退休金才对，我想知道我应该以什么理由要求社保局重新计算工资呢？谢谢

追答

是那一年被开除？那一年有上班了呢？

追问

83年至2013年在岗上班，86和88年违反计划生育，90年被开除公职，被开除公职的通知并未送达本人，且毫不知情，也没停过一天工当年交一种叫杂费的40块一个月，当时说交杂费是为了保住工龄的，当时农场还说不交的话就中断工龄，所以每个月都会从工资里扣除的

Answer 2

Answer 3

公务员才是公职人员哦！