Question

工伤3级伤残一次性赔偿：律师您好，今年4月发生的事，伤残3级，要一次性赔偿可以吗？工厂没有交社保

今年4月份的事，现在家人的右手到肩膀整个的都被截肢了，伤残3级。工厂正规注册，私营有限公司，没有为员工交社保，事实劳动关系，在里面干了一年多了，现工资1800/月。赔偿的话没有工伤保险基金，工伤赔偿三级可以要求一次性赔偿吗？因为私人的厂说不定哪天就倒闭了。
国家有没有相关的法律？在安徽本地上班，户口也在本地。不属于外来农民工的。农民工的三级一次性赔偿能赔多少？能回答详细点吗？谢谢热心朋友帮助！

Answer 1

第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

Answer 2

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

Answer 3

三级的赔偿数额上面已有详细叙述，我在不累述，因为保留劳动关系伤残津贴，是由社保基金支付的，而单位没有给你缴纳保险，因此相应的津贴社会保险处也不会给你支付，因为单位没有给你缴纳保险，所以给你造成的损失你可以要求单位赔偿，计算依据是你本人工资的百分之八十乘以你离退休的年龄

Answer 4

按照相关法律规定，不能一次性赔偿。但如果用人单位愿意和你一次性赔偿了解，不违法法律强制性规定，也可以。建议找单位协商。根据《工伤保险条例》的规定，三级伤残补助金应是23个月的本人工资，伤残津贴每月应为本人工资的80%，具体你们可和单位协商。
纵横法律网 王燕飞律师

追问

王律师，您好，那我想问一下，像现在的工厂都是私人的，他们开个两年注销了，换个公司抬头了，我们就没办法了。法律上有没有什么强制措施不管未来发生什么情况，让工厂每月按时支付吗？因为我的家人已经丧失了劳动能力了，后面几十年生活没保障。谢谢您的热心回答！

Answer 5

工伤三级可以获得下列赔偿金，法律依据是《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。