Question

该不该跳槽

刚进入这家公司，职位是商务，见同事被辞退了，我也想辞。自己刚刚毕业没有经验，工作频频出错，险些被辞退。到现在两年多了坚持下来了。工作量虽然相对大些，但是自己明显感觉可以胜任。现在有一家新的公司向我伸出了橄榄枝，职位是商务。我给新用人单位说的工资比我实际的工资高1000，（其实加上奖金确实是我跟新用人单位说的工资，并没有高出1000）.对方给我的工资比我所说的高两百块钱，规模300人。现在我的公司是20人不到。我听了对方的工作介绍后，想想工作分的很细，不像现在我的工作这么多，涉及到商务，行政，售后，人事，库房。这家新公司分工很明确。我该怎么选择？跳还是不跳。我现在在这里没有做到经理或者主管位置，两年多了，从羽翼未丰满的小鸟，到现在自信有一些能力。但是不足以到经理或者主管的能力。是不是我在现在的单位做到了主管的位置，再跳对我来说会更好。商务的工作不是我最终的职业，我也不可能干一辈子商务。我该跳槽吗？请各位帮我以旁观者的角度，给我一些建议吧。谢谢。

Answer 1

一、你说商务的工作不是你的最终职业，那你是否有想过你的目标是什么？因为这对你的职业规划是最重要的，只有你明确了自己的目标，才能清楚的根据自己的能力和经验去规划达到目标的方法和途径。
二、你在文中提到是否在目前公司做到主管再跳槽，这应该考虑到你目前的公司是否有这个机会和这个平台给你，如果有，我建议留下来，因为你在目前公司已经打下了一定基础，如果能有机会做到主管，这个职位会让你在更高的一个层面去看到更多更深层面的东西，同时在工作接触群体的层面也有所改变，对你来说是一个很好的锻炼机会，同时也为日后奠定做中高层领导的基础。而你如果新跳到另一个公司，两年半的经验来说，如果要做一个主管，机会会相对比较少点。
三、从文中你提到自己的能力还不足以到经理或主管的能力，一方面说明你对自己的能力比较清楚，缺少一定的自信，二是你毕业后一直在这个单位，规模也比较小，很多流程或者制度相对来说是没有这么规范的，如果做到主管，需要具备一定的多方面的知识，起码你了解和熟悉这个行业的流程和规则。如果目前这个公司没有给你晋升的机会或平台，我建议你跳槽，即使还是原来的岗位，但你可以在一个新的公司接触到更多东西，了解这家新公司的文化和管理。如果你要做到领导的位置，管理能力是不可缺少的，这也是为你自己以后积累经验。
四、文中你提到工资，一般情况下，跳槽的话从固定工资和软性福利来说都应该比原来的高，这是人的习惯性思维，因为觉得比原来的差为什么要跳。其实，跳槽除了要考虑薪资外，更要考虑的是跳到这个新公司，对你的职业目标是否有好处，这个企业是否能够让你得到你想要的东西，当然，还要考虑的是企业文化、工作环境、人际关系等一些隐性条件。
五、我只是从旁观者的角度看，平时做人力资源也习惯两面分析，没有给出你确切的跳或者不跳槽的决定，只能给一些建议，希望对你有用。

Answer 2

有的人在工作中总觉得忍一时风平浪静，退一步海阔天空。觉得自己目前的碰到状况只是暂时的，忍一忍就过去了， 但是如果碰到以下六种情况，建议可以选择跳槽了。