行测和职测有区别吗
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行测职测两者是一样的,是行政职业能力测验两种不同说法。
1.行政职业能力测验是指专门用于测查与行政职业上的成功有联系的一系列心理潜能的标准化考试。它不同于一般的智力测验,也不同于公共基础知识或具体专业知识技能的测验,它主要是通过测试一系列心理潜能,预测考生在行政职业领域内多种职位上取得成功的可能性。
2.这种考试测验的是一个人在多年生活、学习和实践中通过积累而形成的能力,其性质是一种基本潜在能力的考试。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力,是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试,包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
3.行政能力测试是国家公务员考试公共笔试的一门,也是其中难度较大的一项。行政职业能力测验包括五大部分内容:言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析。根据每年考试大纲的要求,这五部分内部会有一些题型和题量的变化,但这五部分内容不会变。
1.行政职业能力测验是指专门用于测查与行政职业上的成功有联系的一系列心理潜能的标准化考试。它不同于一般的智力测验,也不同于公共基础知识或具体专业知识技能的测验,它主要是通过测试一系列心理潜能,预测考生在行政职业领域内多种职位上取得成功的可能性。
2.这种考试测验的是一个人在多年生活、学习和实践中通过积累而形成的能力,其性质是一种基本潜在能力的考试。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力,是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试,包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
3.行政能力测试是国家公务员考试公共笔试的一门,也是其中难度较大的一项。行政职业能力测验包括五大部分内容:言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析。根据每年考试大纲的要求,这五部分内部会有一些题型和题量的变化,但这五部分内容不会变。
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Q:模块之间有什么区别?
A:相似的部分都是考查常识、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五大模块,不同点在于每个模块具体考查内容不完全相同,例如:
①公务员考试以逻辑填空和片段阅读为主,个别省份会考查到篇章阅读,但是事业单位除了考查这三个模块之外,还会考查语句表达模块,考查的内容如:根据给出的句子排序、错别字、读音、病句、歧义句等,难度系数不高。
②在判断推理模块,除了常规的图形推理、逻辑判断、定义判断、类比推理四个模块外,事业单位还会考查事件排序,根据给出的事件按照一定的逻辑进行排序,虽然考查的省份不多,但有考查的可能。
在大模块里面考查的小模块不尽相同,这是第一个区别,可以看出事业单位的考查涉及面更广。
Q:考点侧重点有不同吗?
A:公务员行测和事业单位职测都是考查五大模块,因此考点范围一样,如在数学运算中两者的考点范围基本一致,学习完事业单位的知识可以考公务员,学习完公务员的知识也可以考事业单位,只不过侧重点并不完全相同。
例如:最值问题在公务员考试中是比较传统的重点题型,但在事业单位考试中并不是重点,考查几率低;在计算问题,如计算平方差、利用尾数法等数字计算在公务员考试中考查几率低,但事业单位考试中是考查的重点。
Q:难度有很大区别吗?
A:事业单位难度较低。例如数学运算,公务员考查最值问题几率高,在事业单位中考查计算问题几率高,计算问题与最值问题相比难度非常低,事业单位本身考查难度低的知识点几率高,即使针对同一个问题,事业单位的考查难度也相对较低。
排列组合的数学运算题型,在事业单位中更侧重基础概念的考查,在公务员考试中除了考查基础概念,更加侧重比较难的方法的考查。
Q:考情有什么不一样?
一、公务员的考情相对固定,每个省考查每个模块题目的数量基本相同,不同省份之间也有很大的相同之处。
二、事业单位的考情不太稳定和成熟,因为考情与出题的不同,每个省份和地区之间有很大的区别。
三、建议大家首先关注大纲或者考试公告,对考试的情况有一定的了解,原因:大纲或者公告是最权威、最靠谱、最不能质疑的。如果搜不到当年的考试大纲,搜去年或者前年的也具有很大的参考价值,如果参加的考试规模较小,可以参考所在省市的历年真题或者所在省份其他考试的真题,因为同一个省份之间考情比较相似。
A:相似的部分都是考查常识、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五大模块,不同点在于每个模块具体考查内容不完全相同,例如:
①公务员考试以逻辑填空和片段阅读为主,个别省份会考查到篇章阅读,但是事业单位除了考查这三个模块之外,还会考查语句表达模块,考查的内容如:根据给出的句子排序、错别字、读音、病句、歧义句等,难度系数不高。
②在判断推理模块,除了常规的图形推理、逻辑判断、定义判断、类比推理四个模块外,事业单位还会考查事件排序,根据给出的事件按照一定的逻辑进行排序,虽然考查的省份不多,但有考查的可能。
在大模块里面考查的小模块不尽相同,这是第一个区别,可以看出事业单位的考查涉及面更广。
Q:考点侧重点有不同吗?
A:公务员行测和事业单位职测都是考查五大模块,因此考点范围一样,如在数学运算中两者的考点范围基本一致,学习完事业单位的知识可以考公务员,学习完公务员的知识也可以考事业单位,只不过侧重点并不完全相同。
例如:最值问题在公务员考试中是比较传统的重点题型,但在事业单位考试中并不是重点,考查几率低;在计算问题,如计算平方差、利用尾数法等数字计算在公务员考试中考查几率低,但事业单位考试中是考查的重点。
Q:难度有很大区别吗?
A:事业单位难度较低。例如数学运算,公务员考查最值问题几率高,在事业单位中考查计算问题几率高,计算问题与最值问题相比难度非常低,事业单位本身考查难度低的知识点几率高,即使针对同一个问题,事业单位的考查难度也相对较低。
排列组合的数学运算题型,在事业单位中更侧重基础概念的考查,在公务员考试中除了考查基础概念,更加侧重比较难的方法的考查。
Q:考情有什么不一样?
一、公务员的考情相对固定,每个省考查每个模块题目的数量基本相同,不同省份之间也有很大的相同之处。
二、事业单位的考情不太稳定和成熟,因为考情与出题的不同,每个省份和地区之间有很大的区别。
三、建议大家首先关注大纲或者考试公告,对考试的情况有一定的了解,原因:大纲或者公告是最权威、最靠谱、最不能质疑的。如果搜不到当年的考试大纲,搜去年或者前年的也具有很大的参考价值,如果参加的考试规模较小,可以参考所在省市的历年真题或者所在省份其他考试的真题,因为同一个省份之间考情比较相似。
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大树教育为你解答:1、《行政职业能力测验》是120分钟,120道题目。《职业能力测验》考试时间90分钟。2、常识判断考察范围的不同 。3、数量关系和资料分析的区别:从试卷来说,行测所有考生考一套卷子,数量10道,资料15道,共计25道。职测却分为A、B、C、D、E五类。
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