Question

我在一家金融公司做事，试用期期间丢掉了一张提单副本（提单本来是三正三副的），正本已经提货了

，也就是正本已经提交了，据我的一些从事这方面工作的朋友说，已经提货了得提单副本没什么用，顶多就是个记账凭证。但是老板说，那张单子值10万左右呢，现在也没说什么，就说让我做好手头的工作。由于这个工作没什么发展前途，现在想辞职，刚转正10天，签了一年的合同，试用期三个月，且现在还没买社保。如果现在辞职，他有理由克扣我工资吗？

Answer 1

首先，那个提单副本确实没啥大用处，没有任何效力，无非就是记账时候作为附件而已。丢了它，根本不会有什么实质上的损失。
其次，劳动合同法规定，入职一个月内就要签合同，而且试用期是含在合同期之内的，还要不能超过一个月（指一年期的合同）。由此可见，你公司违法了，你如据此提出索赔，公司要赔偿你的。
最后，你如果以个人原因提出辞职，上述主张可以放弃吧。至于公司是否克扣工资，那是违法的。现在的劳动法，保护个人的成分居多，除非你严重违反操作规则并给公司造成明显重大损失，或者你有培训协议什么的或行业限制之类的，否则公司无权索赔职工的。