Question

我在一家小私企上班，1公司属股份制，公司管理人员大部分是本地人（股东亲戚)，只有我（副总）和那个女

我在一家小私企上班，1公司属股份制，公司管理人员大部分是本地人（股东亲戚)，只有我（副总）和那个女仓库员是外地人。女仓库员与她所在的部门领导有隔阂，关系僵（其实那个部门就他们两个人)。她的领导让各个办公室的员工都整女仓库员，都排斥她。请问各位大神怎么对待这样的问题?在这样的公司工作有没有发展前途?谢谢！

Answer 1

一、可以找老板谈谈这个问题，站在公正的立场上谈。另外，仓库员地位虽然低，但是岗位非常重要。

二、可以建议老板开会建立一个公司的诚信、正直文化，背后整人的文化，肯定对公司发展是不利的。如果某个员工确实有问题，也不能背后排挤他。

Answer 2

这样的公司没必要呆了，万一某一天你得罪了他的亲戚，你和那个女孩的情况一样

追问

我本来也和董事长的朋友吵了架的，他还让董事长的一个亲戚也来攻击我，不过，我在公司除了股东我是权力最大的，他们明的拿我没办法。

追答

低头不见抬头见，他们有的是时间。你们董事长应该也是个讲理的人，毕竟你为公司出的力也不小。

Answer 3

你是不会有发展的

追问

是

追答

他们自己人太多，就算你的能力在高也不会的到重用