急！急！急！劳动仲裁！！！
我从2009年7月6日至2011年4月18号上班，一直没签合同。2011年4月19号我去辞职，领导说要补偿我在职期间的社会保险金共8224元，还逼我签了份合同，补偿保险金...
我从2009年7月6日至2011年4月18号上班，一直没签合同。2011年4月19号我去辞职，领导说要补偿我在职期间的社会保险金共8224元，还逼我签了份合同，补偿保险金这条也写合同的中间那页了。然后我写了份因个人原因辞职的辞职报告并于5月2号离职。我要留份合同，领导说要拿总公司盖章，我催了又催，今天拿到合同了，打开一看中间那页写的保险金那条没了，那页是重新复印过把保险金那条给盖住了。
我今天去劳动仲裁，仲裁办说要我证明我是2009年7月6日入的职。我现在什么证明都没有，就有几片2011年的工资条上有入职时间，但还没有公司的章。请问我该证明办？银行到账记录能证明吗？ 展开
我今天去劳动仲裁，仲裁办说要我证明我是2009年7月6日入的职。我现在什么证明都没有，就有几片2011年的工资条上有入职时间，但还没有公司的章。请问我该证明办？银行到账记录能证明吗？ 展开
7个回答
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劳动仲裁分为两种，个人仲裁和集体仲裁。申请仲裁你要准备的资料有：身份证、劳动合同、公司解除劳动关系的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的信用网信息。
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能证明。
提供工资入卡明细即可。
提供工资入卡明细即可。
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银行记录怎么能证明是单位打的？
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你去银行查询后会知道给你工资入卡的账号，然后提供账号到银行查询即可。或者你也不用查询，仲裁过程中会对此进行质证。若单位不认可，申请仲裁委去银行取证。
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由于没签合同，你可以要求双倍的工资赔偿；工资条就可以作为证据；还有那份刚签的合同；建议你请一位律师
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