Question

急急急！！公司没给上保险，自己离职时怎么补偿

我朋友是北京农户在北京大兴私企上班，工作时间10年2月——11.05，上班的时候说给上保险，签合同只签了一份在公司手里面，合同里面也有上保险的条例，由于公司一直以各种借口不给上保险，工作又比较累，所以上个月底辞职，辞职时公司没有给她结算工资，让她明天去公司结算，工资在1900左右，她结算工资的时候，是不是可以向公司要赔偿？如果可以要赔偿的话可以赔偿多少（有法律依据）？

Answer 1

08年之前的那属于劳动法管，劳动法没有明确该怎么补偿，只说要补偿，所以，可以跟公司协商，协商不成，申请劳动仲裁，由仲裁定

工资条是最好最重要的证明，此外，工作证、考勤记录和证人证明都可以，证据肯定是越充分越好

追问

大哥你在看看问题，她是10年2月上的班，我看过一些资料，有的说自己离职的不给赔偿（08年以前的），不知道是不是真的，不知道现在怎么个规定？因为上了一年的班，公司也没有把保险给补上，不知道这是不是侵占了权益？

Answer 2

工作时间每满一年，补偿金为一个月工资；不满半年，按半个月工资计算；已满半年但未满一年按一个月工资计算。但是这个工资只是年平均工资的标准。从你工作时间看，你最大申请1个月的补偿金。

追问

要是公司不给呢？怎么处理？

追答

你就要向你单位所在地的劳动仲裁部门去申请仲裁。
去仲裁是你要向仲裁部门提交你和单位存在劳动关系的证明（证据），比如工资单、合同、工号牌、考勤表等等。

Answer 3

记得留工资证明