Question

社会工作专业与人力资源管理专业相似吗?

Answer 1

1、两者并不相似，甚至可以说差别很大。社会工作专业以社会工作、社会学、心理学等为主干学科基础，物业管理、医学、法学等为辅助学科，主要学习社会工作的基本理论，树立社会工作的价值理想，学习和掌握开展社会工作的技能与方法，使学生具备进行社会调查研究的方法与技能，掌握理论分析、实证研究、社会实践等多方面的基本能力；人力资源管理专业主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。所以两者之间并无交叉。
2、社会工作专业的特点：
社会工作的指导思想：人本思想，助人自助；
社会工作的道德准则：公正、爱心、守信、奉献；
社会工作的服务对象：有困难的（贫的、弱的、病的、残的、惑的、心智失常的等）个人、家庭、社区、群体；
社会工作的职责：提供专业社会服务，参与社会管理，推进社会政策，维护受助者的合法权益。
社会工作的范围：社会救助、社会福利服务、就业服务、社区管理与服务、家庭婚姻服务、医疗康复服务、社会行为矫正、心理道德辅导、基本权益维护等；
社会工作的方法：通过个案工作、小组工作、社区工作、行政工作等方法，使受助群体和个人摆脱精神上和物质上的障碍和困境，提高社会活动能力，实现自我发展；
社会工作的功能：解决社会问题，维护社会公平，促进社会和谐，推动社会进步。
人力资源管理专业的核心能力：
掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；　　
熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
了解本学科理论前沿与发展动态；
掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

Answer 2

人力资源管理分两个方向，公共部门管理方向和工商管理方向，也就是说一个是政府方向，一个是企业方向。社会工作专业与公共部门方向的人力资源有大概的相似处。社会工作专业授予的是法学或者哲学学士，而人力资源管理专业授予的是管理学学士。总体而言，人力资源管理的发展前景优于社会工作专业。

社会工作专业：培养具有基本的社会工作理论和知识，较熟练的社会调查研究技能和社会工作能力，能在民政、劳动、社会保障和卫生部门，及工会、青年、妇女等社会组织及其他社会福利、服务和公益团体等机构从事社会保障、社会政策研究、社会行政管理、社区发展与管理、社会服务、评估与操作等工作的高级专门人才。 学生主要学习社会工作的基本理论，树立社会工作的价值理想，学习和掌握开展社会工作的技能与方法，使学生具备进行社会调查研究的方法与技能，掌握理论分析、实证研究、社会实践等多方面的基本能力。

人力资源管理专业：具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

Answer 3

不一样，社会工作是关于社会公共关系那一方面的。人力资源是关于人才、人力、资源的统筹集合。

追问

那社会工作的专业的本科生考人力资源的证容易吗？

追答

可以考的，你是本科生吗？如果是，是可以考的，每次请关注具有考试资格的地区和部门，网上都会有信息的。

追问

我知道是可以考，我只是想知道考的内容与所学的专业有多大的相关科目和内容，这样考起来比较省时简单容易一点。

追答

没有多大关系的，不知道你有没有社会工作经验，如果有的话，学习人力资源是省力。如果没有的话，要靠自己的理解和想象了。

追问

我是大一的本科生，你说有没有工作经验呢？？

追答

哦，那没有，要靠你的记忆力记就可以了。出去参加一下社会实践什么的都可以，了解一下社会，或者去某个企业打工之类的。重在参与

追问

那人力专业的学生岂不是很没竞争力了？？？咱们抢饭碗喔。谁都可以考人力的证。

追答

你不是还比他们多个社会工作专业吗？多设计点社会方面的，范围涉及的广，经验也广，比别人的阅历就广，你的工作机会就大。