Question

自己主动辞职 但是合同未满期 算不算违约呢？

我想问一下 ，我由于工作不适应 想辞职 ，但是公司不放我走 ，于是我自己打了辞职报告就直接走了，公司说我违约了 ，因为合同期未满，但是公司合同里面写的是我转正之后就要买 保险那些 但是我转正都一年了公司啥都没买 我这样算违约吗？是否要赔违约金呢？

Answer 1

既然公司没给你交保险你就不用怕它，它的把柄在你手上，劳动仲裁他也赢不了，签合同那些险是要交的。你辞职直接走人，按理是不行的，公司可能不给你最后一个月的工资你也是没办法的。但是你递交辞职信一个月后不管你合同签多久，就肯定可以走了，不管公司态度多强硬你也别怕，你也可以跟他要你待的每天的工资。你现在的情况也不用违约金，除非你是公司很关键的人物。一个公司人员流动是很正常的。如果有交医保社保要记得找他要。当然如果你直接走并且还没到发工资的日子，公司没给你最后几天工作的工资，并且你觉得无所谓那就直接走吧。但是好聚好散。看能不能待完一个月。你现在肯定很烦。以前我也一样在一家待一年签三年。后面辞职在待了一个月，公司竟然不同意我走，我如我执意走那就要扣留我医保社保，你又没有。没办法谈不了，我好声好气跟老板谈的。后面我掏出电话说要不我打个电话给劳动局，让他来说我这样辞职对不对，老板就直接说你去财物那结算下就可以走。建议你不要闹到这样。我觉得你完全可以直接走不用违约金。但是能待一个月最好了。没事的不要把这当什么烦心事，就当一种人生过程必经的小插曲。

Answer 2

当然不算了。在这种情况下，你不仅可以放心走，更可去仲裁，要求他们补交保险。写辞职报告一交，要交接的工作如果没人和你交接，列清单一块交上去。如果单位为难你，仲裁他。

Answer 3

不算，由于《劳动法》有规定正式员工只需提前三十日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同。而且由于你公司没有给你购买法律规定的保险，你还可以去申请仲裁。最后别忘了要拿离开前一个月的工资

Answer 4

合同期没满，按正常离职手续，提前一个月申请，没有理由不批你的。