Question

人力资源管理 人工培训不好有什么原因

Answer 1

培训不好一般可以从三个方面来分析：
1、培训前工作没有准备充分。包括课程需求调查没有做好，课程没有针对性，大家听起来没有什么兴趣。
2、培训实施阶段问题频频。
（1）培训现场的布置安排不给力。
（2）培训安排不合理。比如培训时间安排太长或太短。
（3）培训纪律性不强。
（4）培训授课老师不生动，培训内容实战型不强。
3、培训完后跟进工作不到位。没有进行评估、考核。