Question

该怎么计算工资?

大家好,请教一个问题
例如:员工4月8日来公司上班,那么他的工资该怎么计算?（双休）我的算法是
1、月工资/21.75=日工资
日工资*5天=缺勤工资
月工资-缺勤工资=应发工资
2、月工资/21.75=日工资
日工资*16天=应发工资，这两种算法，哪种是对的啊，两种结果不一样，这是为什么啊？谢谢

Answer 1

此人是月薪还是时薪？
时薪用第2种方法计。
月薪最公平的做法是以当月的实际需支付工资的天数来计。4月份应该是21天，用此为基数，你的第一第二种计算方法的结果应是一样的。此后月月如此，人人如此，就公平些。
要留意一个很重要的问题：当某一些人（如果只得最低工资）的工资在8月或者7月（可以有23天，22天，那除以实际工作天数会导致小时工资低于当地最低工资。正是这种情况，所以要定义出月计薪天数。
一般建议，21.75天为基数，少于13天出勤（取一个约值），用你的第二种方法；多于13天出勤，就用你的第一种吧，以免在8月或者7月上了一天班，但领负数工资；或者请假一天的人的工资比出满勤的还高。

总的来说，4月份还是以实际的来算好，因为只有21天，最低工资没有问题，但实际的工作日多于21.75天，而月薪的支付又只是最低工资，按建议，或自己计算设计一个监界天数，以示公平。反正所得到小时工资不能少于最低工资。

Answer 2

http://baike.baidu.com/view/436572.htm

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

日工资：月工资收入÷月计薪天数

2011年4月共30天，其中休息日9天，计薪日为21天，该员工缺勤5天，工资的计算如下：

该员工2011年4月工资=月工资÷21×16

你计算结果不一样是因为计薪天数出错。21.75天是用于计算加班工资的，那是全年平均月计薪天数，不能用于计算某个月的工资。

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谢谢

追答

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