Question

新员工入职后试用期不够半个月就离职，工资是否要发放给他呢？

新员工入职后试用期不够半个月就离职，离职时只是打电话跟上司说他要离职，没有回公司办理离职手续，那按照劳动法规定，那新员工入职不够半个月的工资是否要发放给他呢？

Answer 1

应当发的，问题是你们有没有告知他要来办离职手续呢？

追问

有跟他说离职是要办理离职手续的。

追答

那有没有造成公司的直接损失？如办公用品未归还，与他本人交涉后不愿归还的，可以按照实际金额在其工资中扣发。这个也需明确告知。
另外，工资是按照实际天数计算：（月工资/当月工作日）*实际工作天数=实际所得