
出纳做工资表还是会计做啊
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这要看公司的规定了,每个公司的规定是不同的。大多数是人力资源部负责,而财务主要是起到一个协助的作用。制定这个表格是人力资源部或者是行政部(人事部)与财务部共同的事情。最好是两个部门坐下来一起研究制定。而关于填写相关数据是由
的部门填注。财务部会计只是复核;最后由总经理批准。出纳负责发放工资。发工资时在工资表上签字。
如果单位比较小,可能没有这么多编制,不过出纳只负责按照表格发钱,不会去做工资表的,一般会计做得比较多,当然也要征得老板的同意才行。
的部门填注。财务部会计只是复核;最后由总经理批准。出纳负责发放工资。发工资时在工资表上签字。
如果单位比较小,可能没有这么多编制,不过出纳只负责按照表格发钱,不会去做工资表的,一般会计做得比较多,当然也要征得老板的同意才行。
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正规来讲应由人事部门或劳资部门做,但有的公司规模较小,未设人事部或劳资部,因此有很多企业也由财务部来做工资表,但做工资表的人与发放工资的人不能为同一人,因此出纳员不能做工资表,可以由财务经理或会计做,但绝对谈不上是会计份内的事
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税法和会计法上并没有规定企业工资表的制作人员,需要根据企业的安排来确认,严格来说,会计是负责账务处理相关的事务,而出纳则负责现金和银行存款相应的业务,考勤和工资表的制作,是企业的人力资源管理部门来负责的。
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