进入公司半年多了,公司一直未与我签订劳动合同;开始给我承诺的工资也没有达到!

公司的主管一再说可以补给我,到现在也没补,也见不着老板本人,所以也不知道能不能补?我想知道:1.如果我提出辞职,多久可以走?2.我能得到赔偿吗?3.如果我提出仲裁,劳动局... 公司的主管一再说可以补给我,到现在也没补,也见不着老板本人,所以也不知道能不能补?我想知道:1.如果我提出辞职,多久可以走?
2.我能得到赔偿吗?
3.如果我提出仲裁,劳动局多久能受理下来?
4.如果公司找理由反诉这样会不会拖很久(听有的人说的)?
急啊。。。谢谢你啊!
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匿名用户
2011-05-11
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不签订劳动合同,可要求公司支付双倍工资。可到劳动仲裁委员会进行仲裁。当场受理,
纵横法律网 吴洪明律师
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匿名用户
2011-05-11
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根据《劳动合同法》的相关规定没有签订劳动合同 没有办理社保你可以随时辞职
并索要双倍的工资待遇 和经济补偿金 社保等
仲裁一般是2个月可以解决
纵横法律网 詹定东律师
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四菲天1042
2011-05-11
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1 随时,但需说明理由(未签合同,未缴纳社保。未足额支付工资报酬等)
2 可以 经济补偿金 工资差额(需要证据)双倍工资
3 难说 基层劳动仲裁普遍人少事多
4 劳动仲裁没有反诉 但可以上诉 公司真心要拖会很久
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追问
1.我就是怕拖不起啊!
2.能不能不辞职,到劳动局投诉或仲裁?
追答
1劳动部门受理后会先行调解,如果对方答应你的要求但是要打折扣,你能接受的话就接受,这样就不会拖很久了,如果你态度强硬,对方很可能跟你慢慢拖,穷尽所有救济手段
2你觉得你去投诉了还回去上班,单位对你会是怎么个态度?
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春来佳景
推荐于2017-09-22
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针对你的疑问答复如下:
1.如果我提出辞职,多久可以走?
鉴于公司没有与你签订合同,属于违法行为,因此你不须提前30天通知单位,你随时可以通知公司走人。
2.我能得到赔偿吗?
你可以要求公司支付你一个月工资的经济补偿金,如果有证据证明公司之前给你的承诺工资没有足额发放,你可以要求在你离职当天一次性补足给你。
3.如果我提出仲裁,劳动局多久能受理下来?
一般是从仲裁委受理案件之日起60天内会有结果。
4.如果公司找理由反诉这样会不会拖很久(听有的人说的)?
不会,另外在仲裁不叫反诉,叫做反申请,一般是从仲裁委受理案件之日起60天内会有结果,不会拖。如果超过60天,你可以向法院直接起诉
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