Question

WOW,请教各位会长大虾们一个T的dkp的问题？

WOW,请教各位会长大虾们一个普遍存在的问题，MT因为都是底分拿防装，dkp向来是分霸，不让T出分拿非防装，只让捡没人要的，dkp等于没有，让T出分吧，明显对其他职业不太公平。特别是数次活动后，T的装备拿的差不多了，多次没拿过新装备了，总不能让T每次来义务劳动啊……两个副T，偶尔要切dps和治疗，情况就有争议了，大家都采用的以下哪种办法？

Answer 1

“T的装备拿的差不多了，多次没拿过新装备了，总不能让T每次来义务劳动啊”
这个本身就是错误的！
T拿的防御差不多了，其他治疗输出也就才一两件吧？在这个时候，T的DKP基本就是无效的。
就等治疗输出们都拿的差不多了 再来共同考虑吧！

第二个方法，就是设定一个T拿装备的时候扣除的DKP，要采取你们团队的平均值，衣服多少，武器多少，饰品多少等。

追问

“就等治疗输出们都拿的差不多了 再来共同考虑吧！”
把T插毕业了，担心T不来陪大家打本了；等治疗和dps们都毕业了，又担心大家不来陪T拿装备了……再说，dps和治疗们还是有流动性的，啥年月才能“等治疗输出们都拿的差不多了”？

追答

T毕业了，如果就不来陪大家打本了，那就是RP问题了，这个你无论怎么也左右不了，话说回来，如果不来了也不存在你问的这个问题了。再说T也就需求板甲吧，一个ICC团队板甲DPS能有几个？衣服啥的改给就给，可以适当安抚下，但是JP和输出饰品一定要优先DPS，这个没的说，即使T的DKP高出DPS3倍，也要优先DPS，要不你丢失的是DPS的心，只要T没拿到输出JP和输出饰品，他就会继续给你干活的。

Answer 2

跨甲跨天赋可以提高DKP，比如一件板输出装，底分100，T天赋要出分拿的话，提高150%或者其他比例，也就是T天赋拿底分变成150

追问

也就是把T的dkp除以2或1.5，这办法也有不少公会在用。关键是饰品，比如老四那个破意志，t的dkp即使除以2，也是会里第三名（有时，除以2后，还是第一名），那我怎么跟dkp排名第四的那个dps解释呢？副T经常双天赋进本，该怎么处理呢？难道也除以2？

追答

只要是跨甲跨天赋就提高DKP，不是除多少，而是同样的分，要另外多付出一定比例
也就是想跨甲跨天赋要付出一定代价的

Answer 3

防装毕业了就可以拿了吧。
实在不行就让T拿非防装多出一半或者一倍的分，不过不建议这个样子做，毕竟可以做T的其它DPS或者奶在T毕业后不也是相当于底分拿防装了么？

追问

MT和3个副T都不要的东西，不是很多。即使有一两件，奶骑、输出dk、狂暴战们也是彪分拿的，分也挺高呢。

追答

可是同理啊，输出装备，饱和的T拿相信DPS不会说什么，没饱和的，大家彪分，而且在T比DPS多出分的情况下，消灭一个T分霸也算容易，不过在SP的分配上要注意下，死神的分配建议还是在起码优先DPS三个以后，才可以让T他们彪分。

Answer 4

基本每个公会都是这样，布甲压力很大。

追问

布甲压力大什么？T又不会抢布甲和法系饰品……

Answer 5

每个工会都有这个问题吧，我们工会已经毕业一个T然后走人了，理由是工作要求长期出差，账号给弟弟了，然后立刻退会，3天内加入了本服进度最快的工会，乡下小服小工会，就一个25人团~~伤不起啊~~
T装是3倍DKP扣减，武器5倍，但是MT依然是分霸，无奈啊