劳务派遣驻厂专员需要什么样的培训
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管理学，管理心理学常识，劳动法，劳动合同法，劳动都权益保护法，工伤保险条例以及实施细则；这是书上要懂的，还有就是与劳动部门、劳动者以及用工单位的管理部门的关系协调培训。
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这些好像是驻厂专员必须掌握的，有没有其它的，类似于工作心态等等
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好的心态来自于专业程度，如果你对派遣的历史、现状和发展前景了解得多，对责任、误解、不信任和对立、劳动纠纷，工伤事故的案例了知道得越多，你的心态仍然保持乐观和主动，你就培训到位了。
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