Question

我的社保关系要从天津市开发区转到市内了，以前有3年保险没交，想在市内补交那3年的保险可以吗？

你好，我的关系从98年毕业以后一直在开发区，04到07年辞职期间没有交过保险，07年后又上班了，保险继续交了，现在我又辞职了，单位要把关系转到市内，那么我还能在市内补交以前那3年的保险吗？基数和比例和开发区一样吗？
第二点，我想要失业保险金，单位就得以旷工辞退我，并要记入档案，并说要把干部身份变成工人身份。我是正式大专毕业的。我想问身份问题重要吗?影响以后养老涨工资吗？

Answer 1

　　一、天津市区和开发区的缴费基数是一样的；在市内补交以前那3年的保险。
　　二、身份很重要。单位可以给你安排工人的岗位干（干不干在你），但绝对不要让单位改变你的身份。
　　三、但是你主动与单位解除劳动合同就无权利享受失业保险金了。
　　《失业保险条例》国务院令第258号
　　颁布日期：19990122 　实施日期：19990122 　颁布单位：国务院
　　第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
　　（ 一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
　　（二）非因本人意愿中断就业的；
　　（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
　　失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
　　四、你辞职和办理辞职手续的依据：
　　《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

Answer 2

没停保说明单位一直在帮你缴费，怎么会有这么好的事情，嘿嘿~给你捡了大便宜！