上海中国画院的创新
“创作课题制”指的是，上海中国画院的画师能否被画院聘用，主要看他(她)的创作课题能不能“中标”。画院原有的画师只保留档案身份、档案工资和原有职称，对其他工资性支出，画院停止支付。画师的报酬主要来源于课题经费以及成果奖励，做到“不养画家养作品”。
2006年新春来临之际，上海中国画院在全国专业美术创作机构中率先实施的“创作课题制”终于结出了丰硕的成果。经画院艺委会评审通过，政府部门拨出150万专项资金收藏参加上海中国画院“纪念抗战胜利60周年”创作课题的21幅优秀作品。
此举从机制上根本打破了延续了几十年的国家画院画师终身制的惯例，对当前深化文化体制改革做出了新尝试；确立了国家优先收藏优秀主题性作品的制度，为文化积累创造了条件。
国内大部分国家画院的画师都是由国家养起来的。这些专业画家拿的是国家固定工资奖金，而且只要跨进了画院的大门，不管艺术上如何，均为终身制。另一方面因为近几年艺术品市场的水涨船高，靠着国家画院的金字招牌，画院画师的作品市场销路远远好过社会上的一些画家。一些画院专业画家沉湎于市场，无暇在艺术上更上一层。这在某种角度上也是对国家资源的一种浪费。上海中国画院院长施大畏认为，作为国家画院的画师不能仅仅因为画卖得好就沾沾自喜，他们应该与市场保持一定的距离，创作出一批真正无愧于时代、能够传之后世的精品力作，在艺术创作方面起示范作用。而要做到这一点，就必须打破国家画院画师的终身制，从机制上根本解决问题。
上海中国画院是全国文化体制改革试点单位。画院抓住“纪念抗日战争胜利60周年”主题创作活动这一契机，启动了酝酿已久的“创作课题制”，以深化画院的管理体制改革。因此，此次“纪念抗日战争胜利60周年”创作课题，也是对上海中国画院现有画师的任职资格的一大“考验”。
课题制推出后，得到了画家们的热烈反响，也调动了画家们的创作积极性。大家积极深入生活，苦心创作了一批抗战题材的精品力作。这些作品公开展出后，得到了各方面的称誉。
