Question

杭州海兴电器怎么样？有之前呆过的么？给个建议哈

Answer 1

最极品的公司 没有之一。
1.公司管理差。公司有聘请过很多外企高官，除了一个人资算是老板狗腿，生存的够长，其他不到半年都走人了。没有规章制度可言，因为永远都在变。也不知道怎么操作流程，因为各执一词。导致都在大家都在扯皮。 最简单一个电话可以解决的问题，可以10天半个月悬挂着，因为卡在各种环节。
2.压力大。所有领导不管实际情况，一味只会把压力放到普通员工身上。导致很多员工都被判定为精神抑郁。我身边就发生过两起，做个工作，把人生都毁了。。哎
3.公司环境差。特殊环境导致人人自危。同事沟通呈现狗咬狗状态，正常开展都步履维艰。
这个公司没有朋友可言，因为你不咬人，别人就来咬你，到时候死的就是弱的。
4.老板情绪化并且权力一手抓。老板是典型的巨蟹座。高兴的时候还好说话，心情不好骂人参考泼妇骂街，完全没有素质可言，所有的规则都在他手里。所以混的最好的都是最会看脸色的。
财务跟大多数民企一样，老板娘管。老板娘是个尖嗓子，骂人比老板还胜一筹，真是不是一家人不进一家门。不管你年纪职位大小，一律开骂了你就别想留个全尸。
5.加班常态化。每天精力都放在扯皮，导致经常要加班做事。人资这点做的很好，不会给你加班工资，可以允许调休，但是只限当月，也就是说你要是最后一周加班，就别想了。
6.绩效和福利。永远都有扣分，不能超过90分，如果超过了就来问你凭什么了。做的好也别想加分，那是正常的。没有其他福利，不要说过节费，连高温费都没有。端午节发你两个粽子就算不错了。真是的两个！

剩下的除非你是刚毕业的有激情的，想为公司奉献你的全部的，可以无怨无悔付出的不求回报的，并且你一定是要有超清的忍耐力的，有非常高的能力，懂的为人处事的，拍马溜须的，擦眼观色的那你就去吧。
人生就是这样，如果你听不进前辈的劝，只能自己撞的头破血流才能懂了！！！
最极品的公司 没有之一。
1.公司管理差。公司有聘请过很多外企高官，除了一个人资算是老板狗腿，生存的够长，其他不到半年都走人了。没有规章制度可言，因为永远都在变。也不知道怎么操作流程，因为各执一词。导致都在大家都在扯皮。 最简单一个电话可以解决的问题，可以10天半个月悬挂着，因为卡在各种环节。
2.压力大。所有领导不管实际情况，一味只会把压力放到普通员工身上。导致很多员工都被判定为精神抑郁。我身边就发生过两起，做个工作，把人生都毁了。。哎
3.公司环境差。特殊环境导致人人自危。同事沟通呈现狗咬狗状态，正常开展都步履维艰。
这个公司没有朋友可言，因为你不咬人，别人就来咬你，到时候死的就是弱的。
4.老板情绪化并且权力一手抓。老板是典型的巨蟹座。高兴的时候还好说话，心情不好骂人参考泼妇骂街，完全没有素质可言，所有的规则都在他手里。所以混的最好的都是最会看脸色的。
财务跟大多数民企一样，老板娘管。老板娘是个尖嗓子，骂人比老板还胜一筹，真是不是一家人不进一家门。不管你年纪职位大小，一律开骂了你就别想留个全尸。
5.加班常态化。每天精力都放在扯皮，导致经常要加班做事。人资这点做的很好，不会给你加班工资，可以允许调休，但是只限当月，也就是说你要是最后一周加班，就别想了。
6.绩效和福利。永远都有扣分，不能超过90分，如果超过了就来问你凭什么了。做的好也别想加分，那是正常的。没有其他福利，不要说过节费，连高温费都没有。端午节发你两个粽子就算不错了。真是的两个！

剩下的除非你是刚毕业的有激情的，想为公司奉献你的全部的，可以无怨无悔付出的不求回报的，并且你一定是要有超清的忍耐力的，有非常高的能力，懂的为人处事的，拍马溜须的，擦眼观色的那你就去吧。
人生就是这样，如果你听不进前辈的劝，只能自己撞的头破血流才能懂了！！！

Answer 2

还行 只要管理得当干什么都行