Question

麻烦各位大哥帮下小弟看看这份培训合同是不是合法的 谢谢

签订的时间是10年8月2号，然后8月6号去一家公司的车间参观学习了15天。到了今年5月9号，又参加了一家培训公司的培训，各位大哥，这份合同对第二次的培训有约束力吗？

Answer 1

可以这样约定。
但楼主不用担心，培训费要按照实际发生的来算。相应的，如果你离职，需要赔偿的金额也应该按照剩余的培训费来算，不能按照你的工资来算。