公务员考试多少分及格？
报考不同的部门及格分数线是不一样的。
1、报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分。
2、报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
3、报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
4、报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
报考不同的部门及格分数线是不一样的。
1、报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分。
2、报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
3、报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
4、报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
但是每年都不一样
一般来说国家公务员考试都是在105分左右
其中行测不低于60分
但是你考超过这个分数了
不代表你就考上公务员了
这个考试最大的魅力就在于你永远不知道有多少能人在参加考试
有很多单位超过分数线30多分的人大有人在
所以要想考上公务员
不要看合格线
要想着最高分
因为进入面试一般不超过一比五
你好，很乐意为您解答问题！
公务员考试没有及格分数，每年只会公布一个最低分数线，最低分数很低，基本每个人都能达到，没什么参考价值。另外进入面试的成绩不同岗位也是不同，而且也不是固定的，一般都是根据招录比例，按照分数从高到低确定入围名单。
关注公务员分数线是没有任何价值的，只有不断练习，提高自己的分数，让自己的成绩能在同岗位中排在前面这才是王道。
若自己对自身学习中存在的问题不是很清楚的话，最好通过中政行测和中政申论上的检验体系来进行测试。找到症结所在。比如你申论的学习还需要重点提高表述的逻辑性，那么接下来一段时间这个方面的训练将会成为重点。在这个平台上会有老师根据你存在的问题安排训练资源。有的放矢的进行训练，提高会比自己盲目训练要强很多。
希望回答能帮助您解决问题！
没有及格的说法，但是一般来说都是报考人数多于开考最少人数限制才开考的。最后结果只要一名或者两名。体检不合格就递补。但是如果本地区的考试人数都不是很多。
有时候为了限制一些考分比较低的考生进入公务员队伍里面，会划定一个最低分数线，这个分数线下的人即使考了目标职位的第一名也不会最后录用。因为他不够行使职能的最低要求。
拓展资料
1、简介
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
2、起源期
夏商周时代，没有严格意义上的公务员，国家的官员主要是国王的亲戚，他们的官职要世袭。到了春秋时代，诸侯国林立，君主也希望更多的人才参与管理，孔子提出了一个口号:"学而优则仕"。孔子的口号，宣布了建设高素质、高觉悟、高效率的管理与服务团队的主张，确定了公务员制度的基本发展方向。
