行动学习的典型应用
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在全球50多个国家的实践和研究,总结出行动学习五类典型应用,此五类应用适合任何的组织,不论其发展的水平和组织规模的大小。
1、解决复杂问题
当前全球环境瞬息万变,组织所要面对的问题也日益复杂,而行动学习是解决复杂问题的最好途径之一;
2、发展领导力
行动学习因其独特的学习模式,被广泛应用于发展领导力的项目当中;
3、团队建设
团队工作是当前大部分组织的主要工作模式之一,行动学习基于小组的特性自然适用于团队建设,而且是非常有效的团队建设方式;
4、开发系统思考和创新能力
系统思考与创新是卓越组织的重要特质,行动学习结构化的质疑反思模式可以帮助组织持续建立并强化系统思考和创新的能力;
5、建设能应对变化和学习的企业文化
全球化和信息化带给组织的是快速变化的外部环境,组织只有具备快速学习能力才能够在外来生存下来(瑞文思教授提出的L>C),而行动学习就是最佳的培育组织应对变化、建立学习型组织的方式。
九州鹏跃
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