Question

劳动法：实习快满一个月提出辞职，老板不给工资

通过熟人进一家移动指定专营店工作，快满一个月觉得不合适要走，老板硬是说当初说好培训期也就是实习期没过离开没有工资，如果正式山岗后实习期工资还给加上，我怎么办啊，请高人指点，谢谢了！

Answer 1

直接去仲裁吧。无论你是学生，还是企业称你为实习生，企业有义务为你：
1.录用一个月内签订劳动合同（学生的话，是实习合同）。
2.缴纳社会保险（学生没有）
3.按时足额发放报酬。
如果企业老板不肯，你就要找出你录用的证据，工作服，工作卡，合同，工资条等。
满一个月时去仲裁公司未依法签订劳动合同，要求企业依法进行补偿，并支付工资。同时，如果不想继续工作，要求企业进行合同解除，并支付补偿金。

Answer 2

您有权获得您的实习工资，这是您的合法劳动报酬。
建议您与老板协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉、向劳动和仲裁机构申请仲裁或向法院起诉。

Answer 3

虽然做的时间确实短点 但是按法律规定还是应该有工资的 还是熟人介绍的？ 你可以考虑申请劳动仲裁！但是估计介绍人也得罪了！ 可能我也不大了解你的实际情况和困难 反正我也有过类似的情况 要是没什么大的问题 不如多坚持一段时间 工资按时发给你再走 介绍人那边也好说话

Answer 4

你可以到 劳动局投诉、申请劳动仲裁、 到法院起诉，如有难度，可以到司法局申请法律援助

Answer 5

你们虽未签订劳动合同，但是已构成事实劳动关系，单位应支付你劳动报酬。可向单位所在地劳动部门投诉或申请仲裁