Question

如何制定一个完整的新员工培训计划

Answer 1

你好，新员工培训计划：

1. 介绍公司的发展历程，公司公司文化，公司的制度等等；让新员工对公司有个清晰的认识；

2. 介绍公司的产品，
   

3. 针对不同岗位的新员工，要开始对各个岗位进行岗前培训（每个岗位的职责，制度以及待遇）

4. 后期有变更的东西，再做一个临时的培训。

   
   

Answer 2

1、运行制度培训：例如薪资、绩效、差旅报销、试用期限这一类（由运营管理部门负责）
2、岗位培训：主要是岗位职责、职业技能等（由新员工归属部门负责）
3、安全教育：安全法规定的三级安全教育（由安全部门负责）

新人培训有这三个方面就够了，具体培训细节内容与形式视公司具体情况而定。