Question

成都富士康的大虾 打劫们 请进 。。。高分悬赏中！！急！！！！！！！！！！

我想知道现在富士康是什么情况？？一个月能拿多少钱》》出门在外就是为钱 小弟我就是那么俗气 ~~~还有现在富士康是个什么情况？？？在富士康呆上一年巴能不能有晋级的可能、？？？我去做SMT可以不？？、注意我是去学哦 不会的。。。我扣扣502049026 谢谢 急啊 在家耍一个月了 但是又不敢去富士康。。。负面的新闻啊 好吓人哦 请各路英雄豪杰指教一二。。。

Answer 1

　　不是我打击你
　　去了你就知道那里有多牛X
　　虽然外界传言现在涨工资啊什么的 我现在就在武汉富士康
　　一个月底薪1710 听起来很多吧
　　外人一提起来 哇 好多啊 加上加班一个月不是有3000+了？
　　哼 完全是做梦
　　我告诉你这里的模式吧，你才来。
　　九个月，属于实习生。一个月底薪1350
　　现在这里吃饭，住宿都要交钱（住员工宿舍，每月员级120/人。师级400/人）。
　　饭钱是每月从你底薪里抽400打到你厂牌里（厂牌就相当于饭卡） 一个月你吃多少就从你厂牌里扣多少，月底剩下的就再加到当月工资里去
　　这样算来的话
　　你新来，一个月底薪1350+加班520（加班是管控的每月加班最多43个）就是1870左右
　　吃饭，每月最少210吧，还是超难吃的那种。晚班就更倒霉了，全是白天剩下的 。颜色都变了。有股味道。住宿 员级120。社保120（每月必须交）
　　我们算算1350+520=1870 。实际工资1870-120-120-210 还有多少？？自己想
　　你也许会说那等我实习结束不就好了
　　那时候更可怜 ，你绝对会有种想拆了它的冲动。
　　当你辛辛苦苦的熬了九个月之后，加工资了
　　更悲剧的来的 。加班管控。每月只能加上面规定的那么多班。多出来的属于义务加班。
　　到地多少个那要看人家上主管观的心情了。比如说我现在被管控在40个小时。一天加班2.5小时。如果当月有多出来的加班主管是不会帮你提报的。好听的说法 义务，自愿。。。。
　　动不动下班开会，最少45分钟。我就想问占用我们的下班时间算是怎么回事？
　　能不能在这里熬过着九个月还另算，当你真正抗过来之后。是老员工了。厂里就会想方设法的逼你走。为什么？ 因为你底薪高啊。这里80%都是实习的学生 或是社招的实习人员
　　当然 工资都是1350。
　　他级少数真正裁员，都是逼你自己走。因为裁员是在你与他的合同期内，法律规定是要退三个月底薪加当月工资的。他会这么傻？
　　逼你走的办法多了去了。。。
　　1.无薪长假，无薪调休。

　　2.无薪教育训练，无偿占用员工时间，如军训、做操、开早会等。

　　3.试用员工无论绩效如何，动不动记过。记过之后意念不得加工资。你还会继续做？

　　4.将员工调离熟悉的环境，到别的地方或部门。迫使员工自己辞职。

　　5.进行加班管控，减少当月收入。

　　7.进行学历、经历、资格再查，借机解雇员工。

　　8.纪律考核动辄记大过、处分。

　　9.减少其他福利。

　　10.其他手段，如请假不批等。你要他不批的情况下不来。那你就更悲剧了。我不想说了

　　总之。。。唉 。谁来谁倒霉 。
　　当然他真逼我走的话，我也不会让他好过
　　走这瞧

Answer 2

待遇：一线工人大概2200元/月以上（包括加班），累与不累看事业群和工种了，不过现在成都富士康缺人，工作也比较艰苦，各方面配套设施都还没完善。上百万的员工，没点负面的新闻那才有问题。

Answer 3

昆山富士康招聘信息
富士康在我国台湾被称为鸿海集团，1988年投资祖国大陆，是专业生产6C产品及半导体设备的高新科技集团(全球第一大代工厂商)。在中国大陆、台湾以及美洲、欧洲和日本等地拥有数十家子公司，在国内华南、华东、华北等地创建了八大主力科技工业园区。自1991年至今集团年均营业收入保持超过50%的复合增长率，是全球最大的计算机连接器和计算机准系统生产商，连续9年入选美国《商业周刊》发布的全球信息技术公司100大排行榜(2005、2006年排名第二)，连续四年稳居中国内地企业出口200强第一名。2005年(第371位)、2006年(第206位)、2007年(第154位)、2008年(第132位)、2009年(第109位)迅速跻身《财富》全球500强。
一．应征条件
1. 年龄须满18周岁；
2. 中专、技校毕业（至少在校学习两年）
3. 因工作要求：(1)女身高155cm以上，男身高165cm以上；（2）单眼裸视0.8以上
4. 电子、机电一体化、计算机、财会等相关专业;
5. 普通话流利，手脚灵活，反应快，能吃苦耐劳。
二．薪资
1. 底薪：1530-2200元
2. 加班费：1530元除以21.75（天）除以8（小时）乘以加班时数乘以法定倍率（法定倍率：周一至周五1.5倍，周六、周日2倍，法定节假日3倍
3. 夜班津贴10元/天；
三．工作性质及环境：通讯电子产品及装配、加工、测试、检验、维修、包装、仓储等工作。
四．休假：享受国家法定规定之节假日
五．体检：员工报到前须在公司指定的医院进行相关检查（公司进行组织，体检费25元自理）。
六．作息时间：每天工作8小时（依工作需求加班，平均每天加班2小时）。
七．公司福利
1. 住宿：由公司免费提供4-8人/间宿舍，报到时由公司提供工作服；床上用品个人自理
2. 保险：享有外来人员综合保险。（五险一金）

招聘热线；0512-57927558

Answer 4

才进去的新员工基本工资1550…每月扣除厂卡里400的饭钱…扣除每个月住宿费110…到手的就一千多点…想多挣钱就得加班…不停的加班…加班再加班！