Question

未签订劳动合同，未交纳保险，工资超低（基本工资350元/月）请求法律援助。

未签订劳动合同，未交纳保险，工资超低（基本工资350元/月），工作13年，请求法律援助。我想告单位要求赔偿，还有交保险，提工资，但不知道我应该得到哪些赔偿。急急急。。。。。。。哪位懂法的以我的情况详细给些解答。谢谢了。

Answer 1

1、公司未签订劳动合同是违法的，应该依法支付未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定：　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、你有权要求单位依法支付当地最低工资标准和现在实际工资的差额。
3、你有权要求公司依法为你补缴社会保险。

Answer 2

最主要的是要去单位赔偿多年的工资低

Answer 3

工资肯定不符合法律规定的最低工资标准，未缴纳保险，为签合同，你这样算是无固定期限劳动合同了，可以申请劳动仲裁，或者起诉单位

Answer 4

可以要求单位支付你低于最低工资的差额，然后要求经济补偿，欠缴的保险应当给你补上

Answer 5

建议委托律师代为提起劳动仲裁。

Answer 6

1、可以以未交纳社保为由，要求公司支付经济补偿金和补交社保；
2、工资代于当地最低工资水平的可以向工资提出涨工资；
3、协商不成可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。