Question

大学生该树立怎样的就业观念

Answer 1

大学生就业难已经不是一个新鲜的话题,据凤凰卫视报道,2009年全国应届毕业生人数净增52万人,加上历年来累积的未就业大学生,那么今年将超过700万大学生需要就业。2009年高校毕业生的就业形势成为了近十年来最严峻的一年。虽然国家出台了种种促进大学生就业的措施,但金融风暴的持续影响,无疑使得大学生就业难雪上加霜。预计到今年下半年,全国将有超过300万的大学生失业。
那么,大学毕业生怎样才能找到理想的归宿呢?

第一,转变就业观念。

以前大学生在就业时,看重的是职位的社会声望、薪酬、专业对口等条件,但是随着经济的不断发展,社会对人才的需求也发生了极大转变。大型招聘会上,招聘人员谈到,除了极个别的技术岗位需要专业对口的人才,其他管理、组织、后勤、物流等岗位则看重应聘者的综合素质,专业对口与否就显得不是那么重要。譬如,世界最大的日用消费品公司之一宝洁公司在招聘员工时,并不特别看重应聘者的专业,宝洁声称:“公司招聘员工时重视的是员工本身的素质。有些部门,如产品供应部、研究开发部、资讯技术部和财务部等,要求学生最好有一些基本的专业背景。但并不存在要求专业对口的问题。”据相关报道,2008年6月宝洁公司在武汉招聘6名高校毕业生,来自武汉理工大学计算机专业的阎洁有幸成为宠儿之一,可是她应聘的职位是职业经理人。不言而喻,现代企业在用人制度上,越来越注重人才的综合素质。
此外,国家陆续出台了许多鼓励高校毕业生到基层、到农村去就业的政策,如农村教师特岗计划、选聘高校毕业生到村任职、“三支一扶”政策、大学生志愿服务西部计划等等,为广大毕业生提供了实现理想抱负的平台。很多毕业生认为读了大学,就应该找到不错的工作,如果去做底层的工作,是一件很丢人的事情。这是一种非常错误的观念。

第二,提升自身的综合素质,形成核心竞争力。

众所周知,现代企业在招聘人员时看重的是应聘者的综合素质,无论就业形势多么严峻,拥有真才实学的大学生在就业高峰来临前总能很容易就业;招聘会场人山人海,企业却常抱怨招不到想要的人。譬如,思维能力、创新能力、学习能力、生存能力、具备团队精神的毕业生总是会受到用人单位的亲睐。因此,在大学期间,不仅要扎扎实实学好专业知识,更要注重提升自己的综合素质。其中,最重要的一点是,形成自己的核心竞争力,何谓核心竞争力?就是我们要好好利用自己与众不同的天赋,比如你组织能力很强、你有很好的记忆力、你学东西很快、你有很好的语言表达能力等等。竞争不在于对手多强,而是自己拥有别人所没有的,这样才能立于不败之地。譬如,你在求学期间发表了很多科研论文,而一般学生很难达到这一点,那么,科研能力强就是你的核心竞争力,就是你就业的重要筹码。

第三,职业定位明确。

不少毕业生在求职时很茫然,不知道自己想要找什么样的工作,不清楚自己的优势在哪里。职业定位有两层含义:一、确定自己你是谁,你适合做什么工作;二、告诉别人你是谁,你擅长做什么工作。定位准确,你就会持久地发展自己。很多人事业上发展不顺利不是因为能力不够,而是选择了并不适合自己的工作,很多人并没有认真地思考一下“我是谁”“我适合做什么”,也因为不清楚自己要什么,而无法体会如愿以偿的感觉。很多人把时间用于追逐不是自己真正适合的工作上,但是随着竞争的加剧会感觉后劲不足。准确地定位,可以获得更加长足的发展。定位准确,你就会善用自己的资源。集中精力地发展,而不是“多元化发展”,是职业发展的一个规律。很多人多来年涉足很多领域,学习很多知识,其实内部很虚弱,每一项都没有很强的竞争力。人们常说,“学MBA吧,大家都在学”。“出国吧,再不出国就来不及了”。“读研究生和博士吧,年龄大了就读不动了”。现实已经说明,MBA、出国、研究生博士生不代表持续的发展,投资很多,收益很少,过于分散精力会让你失去原有的优势。定位准确,你就会抵抗外界的干扰,就不会轻易地放弃。过去,有的人选择工作,用现实的报酬作为准则,哪里钱多去哪里,什么时尚去哪里,你会发现头几年可能在待遇上会有一些差距,但是后来钱的多少差距并不大,风水轮流转,今天时尚的过几年不时尚了,从前挣钱容易过几年挣钱不容易。有的人凭借机遇获得一个好职位,但是轻易地放弃了。给自己准确定位,你就会理性地面对外界的诱惑。
一位企业家坦言:“企业选择什么样的大学生不是最重要的,最重要的是大学生是否能清醒地给自己一个定位。”大学生要对自己不同阶段做好定位,做好职业规划,抓住机遇,别让社会、企业牵着你的“鼻子”走。
因此,就业难其实也不难,关键是你要树立正确的就业观,利用自己的核心竞争优势,找到理想的归宿。

Answer 2

　1、要有科学的职业规划。根据社会需要和自身条件，及早做好自己的职业规划，增强就业和创业能力，对于大学生将来能否顺利就业非常重要。
　　2、要有良好的就业心态。就业本身就是一种竞争。由于大学毕业生年轻，往往有急于求成的心理，一旦在就业中遇到挫折，很容易意志消沉，一蹶不振。因此， 保持良好的就业心态，对于大学毕业生顺利就业很重要。
　　3、要有创业的精神准备。勇于创业，既是就业的一条行之有效的方式，也是实现大学毕业生理想的一条捷径。