劳动法对超时加班，强迫加班有什么规定？
我的公司这几个月的加班时间都有110多个小时。太累了。周末或晚上时间要休息的话，还得请假。请假2次没满勤奖，3次的话就得罚款且扣除奖金。无奈啊...
我的公司这几个月的加班时间都有110多个小时。太累了。周末或晚上时间要休息的话，还得请假。请假2次没满勤奖，3次的话就得罚款且扣除奖金。无奈啊
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劳动法对超时加班，强迫加班有什么规定？《中华人民共和国劳动法 》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
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可以到劳动监察大队进行举报，来维护你们的权益
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劳动者可以解除劳动合同
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你可以联系国内著名劳动法专家－老卜
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