Question

公务员试用期 不确定等次 算称职吗

Answer 1

公务员第一年为试用期考核不定等次，只要这期间无违法违纪违规行为，不影响个人转正，对工资及晋升等均无影响。

国家公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。

根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员不确定等次主要有四种情形：

1、试用期内的公务员，参加平时考核，不确定平时考核等次，只写评语，作为任职定级的依据。

2、挂职锻炼超过半年的公务员，不进行平时考核。因病、事假累计超过考核天数一半的，不进行平时考核，但经批准享受规定休假的按正常出勤对待，进行考核。

3、涉嫌违法违纪立案调查尚未结案的公务员，参加平时考核，不写评语，不确定考核等次。

4、结案后，不给予处分或者给予警告处分的，补定平时考核等次。

Answer 2

1. 《新录用公务员试用期管理办法（试行）》第三章 考核

   第八条 新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。

   第九条 新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。

   第十四条 新录用公务员试用期满考核合格的，招录机关应当及时按照有关规定任职定级。任职定级时间从试用期满之日起计算。新录用公务员试用期满没有考核的，不得任职定级。

2. 具体任职定级规定可直接向单位人事股了解。