做事没条理，思维不清晰，怎么办？
做事没有条理，思维不清晰，要想解决这个问题，我们先来找一下原因。为什么会导致这样呢？这个问题是十分普遍的，究其根本，就是你自己都没想明白你自己想表达什么。做事没条理的根源是思维不清晰，那么对于思维不清晰该怎么办呢？
首先，从日常交流，最常用的来说，你可以尝试着锻炼用一句话来表达概括你想说的一段话的意思，也就是我们上学的时候经常做的练习--概括总结，提取关键词总结出一句话。这样锻炼的好处，就是能够提高自己的逻辑思维能力和表达能力，逼迫自己找到话语的核心点。你可以在心里认识到我将要说的这句话的重点在哪里，表达的中心思想是什么，这样可以保证你的话语不会偏题。做到这一点之后，你试着让自己的话能够打动和你谈话的人，就是开始不断的扩充你要表达的意思，在不改变原意的情况下，让自己的语句变得精彩。
其次，你要学会听懂别人向你传达的意思，了解别人的想法，确保自己的方向是对的。你和对方进行交谈的时候，是不能确保自己能够100%的了解别人想要表达的意思的，别人也是一样，无论是表情还是言语或者是动作，既使读懂了，但是也可能做出错误的解读。就比如从男女的角度来说，男性在交谈时普遍倾向于解决问题，而女性在交谈时更加倾向于倾诉自己的情感。这就需要锻炼你在沟通时的理解能力，本质还是要归结到学习上来，你要善于观察总结别人的行为，从中两面性的提取你想要获取的知识，加以分析，这样对你的交流也会很有帮助。对于你不是特别明白的地方，你可以善于运用让对方举一个例子，把抽象的思维变得形象化，这样既有助于你的理解，也能加深你们的沟通。
最后，当你能够明白自己要表达什么，别人要表达什么的时候，你的思维就逐渐清晰了，当思维清晰了，你就可以把你想要做的事情，用列表的形式记录，你要表达什么，你期望的结构是什么，分清楚主次先后关系，在自己的脑海了留下印象，然后有条不紊的完成，高质量的办事效率往往都来自于高质量的计划，这样你会发现自己做事清楚多了，而且显得很有条理，办事的效率也会提高很多。
人和人之间的差距是怎样拉开的？有些人职场得意，生活如意。有些人屡战屡败，抱怨不已。还有些人没有目标苟且的活在二者之间。这其中是否会做思维管理起了非常重要的作用。。
我们做一个人是需要训练我们思维的，有的时候我们的思维是那种固化思维，包括你完全没有一系列的思维工具去提升你自己。
在我的教学工作当中，我经常会发现同学们有的时候会在几点问题上搞不清楚，比如说有的时候对于番茄工作法如何能够进行高效的时间管理应用，大家有没有了解？同时对于逻辑思维整个的闭环结构，有的时候大家都甚至不知道什么叫归纳，什么叫演绎，但是我却认为一个人最重要的能力是其归纳能力，包括总结能力。
太多人强调创新是很重要，但是没有人教如何去创新是不行的，所以我认为创新力的学习也是需要培养以及训练的。
在综合体系训练当中还会发现，突破自我的训练是非常重要的，很多人都局限到自我本身，而且当遇到问题的时候就会觉得不可能，我不能实现，我做不到太多。做不到，会让一个人真正的做不到，那么当你让自己能够达到做到的话，一定得是自己首先想明白，其次就是自己学会去做，以及知道怎么去做这方面的训练，都是非常重要的。
在教育当中一直非常盛行的一套理论体系叫罗森塔尔效应，指的就是期望实现效应，就是当你能够去有更多的权威期待的时候，他就会帮助到你去实现自己的梦想，所以罗森塔尔效应是可以让你能够通过他人的权威期待，让你能做到提升的一个综合的指标。
另外还有一套精确体系的知识，他是一个人的综合技能，你现在往往能收到劳务收入，都来自于你的真正的目前所在的技能，但是你知道有可能会产生更多的社会创造力以及相应的价值产生，那这种价值的产生都是基于你的精神体系的一个中心。这套东西在冰山之上，但是我想说其实很多人忽略了冰山之下如何修炼，所以在这方面的回答进行一个总体修炼。
此外对于思维空间训练当中，我一直有套理论，我在很多次演讲我也讲过，关于现代人和未来人的概念。你如何能把自己分为两半，一半为自己的未来提前做准备，一套是为自己现在的目标努力去跟进实现，这都是要思考的问题。
醒来别有新天地。
忌毛躁。
