关于解除劳动合同的问题 急
合同上有一条写的乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除合同。这条存在没有划掉然后合同的最末尾当时签合同的时候有个手动的补...
合同上有一条写的
乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除合同。
这条存在 没有划掉
然后合同的最末尾 当时签合同的时候有个手动的补充
如果乙方想终止合同，需提前3个月通知甲方
我还在试用期 我想问 哪条生效？ 两条都存在 试用期提前3天 需提前3个月通知甲方 我还在试用期 提前3个月通知甲方 这条生效么？
这两条 同时存在我感觉有点矛盾啊 我该怎么办 展开
乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除合同。
这条存在 没有划掉
然后合同的最末尾 当时签合同的时候有个手动的补充
如果乙方想终止合同，需提前3个月通知甲方
我还在试用期 我想问 哪条生效？ 两条都存在 试用期提前3天 需提前3个月通知甲方 我还在试用期 提前3个月通知甲方 这条生效么？
这两条 同时存在我感觉有点矛盾啊 我该怎么办 展开
4个回答
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你当时为什么不问清楚呢？你现在想辞职吗？提前三天通知单位。
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试用期内应该按照提前3天通知甲方，超过试用期离职要提前3个月通知甲方，合同不矛盾。
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尚未签订正式劳动合同，自然是适用试用期条款的规定。
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